银行国企推荐名录（10）一文详解中信银行软开岗
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一文详解中国中信银行软开岗（包括总部、北分）。主要内容包括： 薪资待遇、职级晋升、工作内容与加班情况等。本文只提供一个角度给大家参考，如有错误，还请见谅，并希望大家指正。求点赞、在看、关注、转发！
1 薪资待遇
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中信银行总部软件中心--北京，第一年总包税前28w左右，中信北分的总包也差不多。
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实习期到手是6k+，转正到手是8k-9k左右，工资发24个月（之前是工资和年终55开）。
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公积金12%，没有1000餐补打到饭卡里，不能取出来。无房补和宿舍。
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工作4-5年，如果晋升到T5，总包就有50左右了。大头兵巅峰税前有60左右。
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总体来说，中信银行总部软开岗的起薪较高，涨薪在银行国企里也算较快的。
2 录用人员水平
近年来北京最少是211研究生了，本科很少。
3工作内容、强度情况
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正常工作时间应该是8:30-17:30，11:30-13:30午休。但是这只是纸面上的工作时间。
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加不加班要看具体分配到哪个部门哪个组，但整体来说，中信银行开发岗整体是比较忙的，加班比较普遍，995很正常。
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当然也有较为清闲不加班的组，但比较少。
4职级和晋升
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技术职级序列为：T1-T9。T1是应届生校招进来进来的职级，T2和T3属于低T，T4和T5属于中T，T6和T7属于高T。T8和T9属于资深级别了。
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也有管理序列，M是管理序列。
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T6的年薪总包在60-70万左右，T1的年薪总包在总包30-35左右。
5户口
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中信总部和北分的软开岗的北京户口往年只能解决部分，不能全部解决，一般是按学历来，985优先。
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秋招签约的研究生解决户口的概率较大，春招的不确定。
6绩效和年终奖
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年终发放的时间不固定。2020年的年终，在2021年4月底发的；2021年的年终，在2022年1月底发的。
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之前工资和年终是55开，据说现在调整到73开了。
7公司位置
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北京、成都等地。
8笔试
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笔试内容会分为管培岗，IT岗等不同岗位不同试卷。但整体包括以下部分：统考部分--偏常识(15题) ；英语部分--单选+两个阅读(25题) ；言语理解(5题)、判断推理(10题)、数量关系(10题) ；两个资料分析(偏计算，10题) 。
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管培岗特色题：材料分析(三道题，1、银行短文段落概括 2、银行知识问答 3、600~800字小文章)
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IT选做部分(50题选择题，没有编程)。
9面试
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中信总部软开岗校招的面试是先到现场实习3天，不会刷人，但是会打分，之后再进行hr面。实习最后一天有四五个老师听汇报，每人大概15分钟。
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中信北分软开岗校招有两面，会问一些项目相关的，多对多的形式，面试偏技术。
10岗位类型和要求
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管理培训生
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信息科技岗(机房管理)
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信息科技岗(信息安全管理)
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信息科技岗(数据库管理)
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信息科技岗(系统管理)
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信息科技岗(程序开发)
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信息科技岗(业务融合)
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信息科技岗(AI算法)
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信息科技岗(数据分析)
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信息科技岗(应用系统开发)
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信息科技岗(基础平台研发)
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信息科技岗(系统业务测试)
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信息科技岗(测试开发)
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信息科技岗(应用系统开发)
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信息科技岗(基础平台研发)
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信息科技岗(UI及 视觉设计)
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信息科技岗(系统业务测试)
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信息科技岗(测试开发)
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信息科技岗(科技风险管理)
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信息科技岗(虚拟现实研发)
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信息科技岗(区块链研发)
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信息科技岗(创新应用)
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信息科技岗(量化分析研究)
11风评
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在各大求职等相关社区，中信银行开发岗的风评并不好。主要差评是加班多。
12总结
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在国企和银行中，中信银行软开的起薪是最高的一个档次了。而且作为股份制银行，后续的涨薪幅度和空间也比国有银行高不少。
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可以看做一个比较稳定的偏互联网工作，不裁员但是工作也比较累，加班也比较多。
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加班多其实和目前银行的数字化转型，任务重有关，随着过几年数据化转型的完成，个人认为加班应该会减少。
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总体来说，薪资高，还是值得去的。
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