别套路了，事业单位面试工作人员掏心窝的话

身为一个T制人，有幸做过面试的工作人员，和面试官聊天，对于考生普遍的反应都是，光讲套话不讲重点，离题严重，不说人话听着就烦，就喜欢那种有思想、有感情的考生所以真的不要套路，真诚很重要！！

我总结了一下我观察到的让考官点头的考生的特质，希望能帮到大家！

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[一R]从容不迫，把面试当交流

✏我想说，面试考场又不是龙潭虎穴有些考生一进来真的肉眼可见的紧张啊，说话都不利索，有的让坐下还要提醒好几遍，还有的过度礼貌，鞠躬好几次，真的没必要！

✅大家可以把面试当成一场交流会，没有谁比谁低等，跳出考生的身份，把考官当成交流的对象，真诚的表达自己的想法，拉进与考官的距离。

[二R]思路清晰，有理有据

✏我见过很能说会道的考生，但问题就是他的思路太跳跃了，说的天南海北的，就是说不到重点上，日常聊天我会很愉快，但考试还是要以内容为主。

✅思路方面大家可以听听沈子悦面试通关课，我就是听这门课上岸的，先听老师讲结构框架，答题角度等，然后模仿，继而形成自己能轻易表达出来的逻辑框架。

✅还有就是多听多看，积累热点素材，我们的一些观点要有素材来支撑才会显得有理有据，比如发展线上平台，就可以说外卖、快递的发展惠及万家，所以更要支持。

[三R]语速音量得当，举止得体

✅这个我就不说了，这是面试的基本要求，语速音量可以通过跟读主持人讲话来训练，有一个主持人大赛的节目大家可以搜来看看。

✅举止方面就大方自然，类似抠手、撩头发、抖腿这样不雅的小动作改掉就行了。

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最后祝大家早日上岸！！
#事业编面试#