远程实习‖Drive Top 笔试回顾～

今天分享的是上海驱动企业管理咨询有限公司的人力资源咨询项目助理岗。一开始被Drive Top吸引是因为它的客户很nice，实习是在***上投递的，时间线大概是7.26投递简历，7.27简历过初筛，7.29笔试任务发布，8.1拿到offer。

下面分享一下笔试有哪些part：

1. 测试试卷：这部分是介绍文件、邮件发送和工作用语注意事项等并附上一张试卷，题目数量少答案易找，没有难度不繁琐，细心就可以了。

2. 纪要整理：这部分会给一个录音稿，需要提炼稿件要点，整理出一份演讲纪要。稿件特点是字数多（2w左右），口语化表达多（有错别字+分段不明确），费眼睛+容易看了后面忘前面。所以我是第一遍找首先、其次这类的表顺序的词，先整体把握文章，第二次细看把要点标红，写入X-mind再导入word。

3. PPT制作：这个部分我觉得是最耗时繁杂的，主要可以分为两个板块。板块一是给个word让你制作一份精美PPT。板块二是手绘PPT，资料给了几张人力资源模型图片，需要我把图片在PPT中重新绘制成为每一个元素都可以编辑的文件。我本来想看看有没有转换app借机偷懒，一顿搜索无果之后最后还是规规矩矩打开了PPT，用SmartArt插入底层框架，然后就开始照葫芦画瓢填充箭头、图形和文本，难度不大就是很繁琐，我大概花了4个小时做完。

4. 规范：贯穿整个笔试的考察我觉得是规范。比如说PPT上有长宽比、页码标注要求，要含封面、目录、内容页和封底等；Word对标题、字体、字号、行距、段落和缩进设置等；发送邮件对命名、数量、抄送密送和表述等都有要求。

最后考虑到自身实习时间较短、薪资低于预期、工作内容和时间还是放弃了。