2022华为秋招回顾| 人力资源专员岗

🏫申请背景：

本科 – UBC 商学院 人力资源与管理

研究生 – HKU 教育系 咨询与引导（在读）

📍时间线：

11月初 投递简历

11月23 性格测试链接

12月2日 性格测试通过，收到线上面试通知

12月6日 一面

12月8日 二面

12月14日 主管面 + 通过之后接到语言测试邮件

12月22日 入池邮件

12月29日 录用意向书 + 录用协议

💻远程面试注意事项：

专业面一：

难易程度：三星⭐️⭐️⭐️

面试官特点：中年女性HR，似乎是心理学的背景（面试的时候有提到一些相关的问题）。人非常温柔，面带微笑，会称呼你的名字，让你在面试中的时候放松心情。面试过程中有打断，但是不要紧，继续礼貌回答就行。

时间长度：45分钟

面试注意事项：说话语速放慢，口齿清晰，回答问题有条理，有逻辑。尤其是专业知识，如果你对某一个部分不是很熟悉，最好在前面的问题里就不要提到，防止后面进行追问。

专业面二：

难易程度：四星⭐️⭐️⭐️⭐️

面试官特点：中年男性HR，后来有聊到他原先是做业务，后面调岗来做HR。二面的特点就是压力面，一个问题接着一个问题，基本都是和工作经历以及专业相关的。整体是节奏紧凑。

时间长度：40分钟

面试注意事项：同样是回答问题有逻辑，有条理，遇到不会的问题不要放弃，尝试理解问题并给出自己的回答，如果问题没有听清，可以礼貌地请面试官解释一下。

主管面：

难易程度：三星半⭐️⭐️⭐️✨

时间长度：40分钟

面试注意事项：因为是部门主管，大boss，所以需要注意一下自己的表达方式和专业度。虽然主管也真的超级nice，不过很多问题都有小陷阱，前后会验证你回答内容的真实性，所以建议大家不要随口答，注意前后回答的一致性和逻辑性。

非常荣幸可以获得华为的offer，未来遇见更多优秀的小伙伴。最后祝愿大家秋招都能如愿以偿， offer多多😉👏🏻