绿盟内推

自收到三方签订的邮件那一刻起，我的秋招正式结束了。虽然九月底就结束了最后一面，但是后面的泡池子、等开奖也等的心力憔悴。直到这一刻，感觉一切落定，未来暂不知是否光明，但是我对它充满期待。这是我对秋招的最后一个总结帖了。相比起上一次阶段性小结，基本都知道最终的结果了（除了京东还在泡）总共拿了6个意向/oc：1.字节-抖音（已签）2.美团-到家（已拒）3.百度-能力平台（已拒）4.滴滴-用户增长（已拒）5.快手-用户增长（保温）6.顺丰-顺丰科技（已拒）感慨一下今年的薪资今年最让我感到惊讶的一点是薪资。一开始我和身边的同学都对团子不报期待，想着用它保底，开水团的名号没少听，往年的薪资也确实不尽人意，...

美团今年给的太多了，晕了看晕过去了，40k如过江之鲫

心急如焚问 hr 情况，hr 淡定回复说我待录用。咱也不知道华为这又臭又长的流程到底是个啥意思。万能的牛友可以出来科普一下流程吗😂。  #华为#   #华子oc时间线#   #华为开奖那些事#

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！