交互面试|如何解决设计过程中的难题?

答题技巧

这个问题的回答每个人都不一样,我建议结合具体的案例来说明,要求是清晰地描述“难在哪里”“如何解决”“取得了什么效果”,体现探索和创新的欲望,展现善于学习和适应新任务的能力就行。

答题示例

我解决困难的工作中困难的方法主要分为以下几个步骤:

1、分析问题:明确要解决的问题

利用一些手段和方法,比如说5w1h、SWOT,帮助明确问题的背景和目标,以及限制条件。

在《xx》项目中,需求是由业务发起的,功能型需求的业务逻辑复杂,所以我要执行的任务就是梳理业务逻辑和体验流程,我在这个项目里面利用了流程图来帮助思考。

2、解决问题:参考和借鉴

明确任务以后我会看针对同样的问题,竞品是怎么做的,存在哪些优点和不足。在我输出初稿以后,也会给团队里的设计师体验,评审方案。

在《xx》项目中,因为存在体验上的争议,所以我制作原型,给普通用户和专家分别体验,收集反馈意见,进一步修正方案。

3、复盘问题:沉淀方法

在项目做完以后,我会复盘项目中遇到的难点和解决方案,看是否有更加合适的方案。

在《xx》项目中,我就总结了体验流程的梳理方法。

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特别是复盘,很重要
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发布于 2022-10-04 17:23 山西

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10-18 13:01
已编辑
西安理工大学 C++
小米内推大使:建议技能还是放上面吧,hr和技术面试官第一眼想看的应该是技能点和他们岗位是否匹配
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Bug压路:老哥看得出来你是想多展示一些项目,但好像一般最多两个就够了😂页数一般一页,多的也就2页;这些项目应该是比较同质化的,和评论区其他大佬一样,我也觉得应该展示一些最拿手的(质量>数量)😁😁😁专业技能部分也可以稍微精简一些
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