新鲜热乎的京东JD STAR二面面经！
我投递的岗位：经营改善（供应链）
面试时长：30min
面试内容：
q1:自我介绍（雷打不动惹）
q2:你认为你的high light 能力是什么？【我用了5w1h来回答能力，结合简历中的具体事例来答的；swot分析法一波，分析了我目前的内外部资源，然后引入到岗位适配里】
q3:你认为经营改善需要做的主要工作是什么？【从京东供应链特点入手，回答了竞品特点带来的发展机遇需要这个岗位有什么样的战略眼光、岗位硬性要求和经营改善可以如何提高帮助效益，加了一个自己的不成熟小调研（关于京东小时购的供应链仓库与超市仓库的数据协同）】
q4&5:宝洁八大问其中两个（合作的经历&遇到的困难）【统统star法则，提前准备了】
q6:简历深挖（问的是我的数据处理）
q7:对待工作的态度是什么？【谦虚表示自己有很多不足】
q8: 还有一个问题是：你将在工作中如何成长？【我从理论知识、工作要求、公司特点和自己的职业规划讲滴】
q9:数据处理相关的问题： 是我的简历里的，大概有YDP模型怎么分析，带调节的多重并行中介模型构建的时候遇到了什么问题➕如何解决，还有就是作为文科生我的编程语言和数学建模是如何自学的，做过哪些sql项目。（虽然这是个凉经！我和jds不太匹配就把我拒了，我感觉自己更匹配tet）
没有反问哦！另外面试小姐姐态度好好！还夸我很有思考很有能力！京东上分！
#JD##star法则在简历和面试中的应用##京东物流#
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