闻泰校招

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

一共收到了这些面试！！！华为、三七互娱、招商云创、中科创达、格力、阳光电源、58同城、经纬恒润、去哪儿、浪潮、华云三维、大智慧、恒丰银行、麦吉太文、卓望、维信金科、吉利、迅雷、金山测开、泰隆银行、极智嘉、葡萄城、瑞幸、联通西安研究院、菏泽联通、菏泽电信、北京农商银行、山东港口、默沙东走完流程的有：华为、招商云创、格力、浪潮、瑞幸、中科创达感受：华为不知道会是个什么结果希望是个好结果瑞幸刚hr面完希望会是个好结果吧山东港口刚一面完希望也能有点好消息吧招商云创发邮件问了hr排序太靠后了格力给发offer但是离家好远啊而且绩效好高浪潮给发offer但是风评好差&加班都没加班费中科创达给发of...