锐捷网络(软件开发-已OC)

一面

- java 集合框架,concurrentHashmap哪里用会有线程安全问题,treemap  

- java 锁  lock了解吗,原理   

- 看jvm内存怎么看,线程cpu占用呢       

- redis 宕机丢失数据?持久化?如果集群解决不了呢?   

- ping www.baidu.com  发生了什么        

- 递归找,dns本地域名服务器ip在哪,怎么找    

- ARP协议理解

- tcp怎么理解,一些握手挥手的常规问题  

- redis 事务,缓存击穿     

- mysql 索引 日志原理    

二面1h

- 计算机方面的一些主要的一些学习经历,还有课程,谈谈成长     

- 计算机网络的理解     

- tcp握手挥手详细过程?从操作系统角度能说说,能观察到什么      

- 你说socket的fd能占用多少内存?数量有限制吗   

- 如何查看内存占用     

- TCP重传这个机制的理解     

- 有没模拟过这些,搞过类似局域网?    

- 路由选择协议说说?   

- 操作系统对cpu缓存的理解?

- 这几级别缓存是用来干啥的

- 多核cpu-缓存的一致性如何解决,冲突呢

- 并发并行,java属于什么

- 十大排序,优缺点   

- jdk默认排序是什么   

- 算法题有刷吗,最短路径算法有哪些    

- 双端队列设计实现,具体结构,操作怎么实现   

- 你设计的有什么优缺点你觉得?  

- 本科与研究生专业方向

- 对人工智能感兴趣?说说模型理解    

- 为什么考研,分数线,分数,哪科难

- 考研有压力吗       

- 为什么不选择算法岗   

- 微服务,springboot,他的一个发展    

- 你的一个学习路线   

- java是怎么学的    

- 请求加后端的这个这个处理关系说清楚处理,

- springMVC的理解

- spring的理解    

- AOP 还能用来做什么    

- 设计模式了解吗,优缺点

- 代理模式的用法,优缺点

- 工厂模式呢

- 项目架构,怎么一步步去做的     

- RPC 与http  restful的区别    

- nacos服务注册的原理,对接流程,别说api调用   

- 如果nacos实例挂掉怎么办    

- cap理论说说

- 对注解的理解?  

- 对面向对象的理解

- 代码复用的优点 

- netty 责任链   

- 体制内和计算机怎么选 

- 互联网行业怎么定义?(制造业啥的搞混了)

- 第一份工作的考虑?

- 成长性是指什么

- 论文,专利创新点,参加过哪些比赛   

- 你自己本身的主要有哪些兴趣爱好    

- 女朋友找了没

反问

- 裁员问题   

- 人员流动性

#锐捷网络##面经#
校招保姆级辅导分享 文章被收录于专栏

进行校招的全流程各方面(八股算法项目)的辅导和经验分享 持续更新

全部评论
看老哥这么多面经 已经感受到老哥的强大了
3 回复 分享
发布于 2022-11-01 22:40 河南
兄弟,谈薪了吗
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-23 20:14 江西
这有点难啊
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-23 21:11 浙江
大佬oc这么多有比较中意的去向吗
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-24 19:14 福建
楼主是一面完多久收到二面通知的呀
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-28 16:54 江苏
有啥群吗拉我一个呗
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-30 16:51 江苏
楼主,他们有问项目吗?我也是福大的,不过是材料专业的,都不敢面了,问的这么多
点赞 回复 分享
发布于 2022-10-04 15:38 福建
薪资待遇大概多少诶
点赞 回复 分享
发布于 2022-10-23 23:20 上海
老哥开没开奖吗,我今天面试。
点赞 回复 分享
发布于 2022-12-07 13:24 江苏
楼主薪资怎么样
点赞 回复 分享
发布于 2023-01-29 15:28 新疆

相关推荐

03-14 10:50
已编辑
门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
点赞 评论 收藏
分享
评论
8
47
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务