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很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...

实习经历较水都是包装的，冲大厂暑期有机会吗

简历为啥没人回复呀，求大佬指点😰

自我介绍，我介绍了我简历上的两个项目（简历可以看我前几篇文章评论区） 我专业是软工，面试官问为什么选择前端，答兴趣爱好 认为前端是干什么的，答是用户和后端沟通的桥梁之类的 这两个项目是个人项目还是团队项目 小程序项目有没有做适配，比如苹果顶部刘海之类的，答只做了顶部，没做底部 小程序怎样去获取页面栈数量的，答用uniapp的api 小程序调用用户地址接口需不需要授权，答需要进行配置才能调用接口 追问这个调用地址的接口是获取用户地址还是微信保存的地址信息，答保存的地址信息 做支付的时候需要注意的点，答了一个项目中设计的不好的地方 用户不扫码，或者扫码不支付怎么处理，答可以在订单列表页重新打开支付...