秋招-京东-产品运营

岗位：产品运营-用户运营（京东健康）

流程：2022.8.25 投递→8.28笔试（9.1约一面）→9.2 一面（9.7约二面）→9.13 二面（9.14约hr面）→9.15hr面→9.15hr面

结果：hr面不通过

一面（45min）：

1.自我介绍。
2.如何让理解产品运营？
3.介绍一下字节的实习？这个项目有没有遇到阻力？如何让解决？
4.有没有遇到别人不搭理或不认可的时候，怎么解决？
5.抗压能力如何？
6.为什么作为实习生你可以成为这个项目的owner?
7.在实习过程中有没有总结一些沟通技巧?
8.职业规划？
9.为什么选择京东？
10.在校期间如何平衡学业和项目？
11.从产品运营的角度觉得京东有哪些需要改进的地方？
12.如果你想将这个产品展示在前面但是遇到负责其他品牌产品的同学的阻碍怎么办？
13.现在你们团队有个不可打破的原则，这个时候行业同学提出了一个会打破这个原则的需求，你怎么办？
14.面试官主动介绍部门＋反问。
ps:预约面试时间的时候发现有很多时间段，而且有些已经被占了就意识到估摸着面试官一次性面试很多候选人，结果出来的不会很快而且竞争应该有点大，所以一面通过的时候还是蛮开心。

二面（20min）：

1.自我介绍。
2.职业规划。
3.深挖项目1，主要挖数据分析。
4.深挖项目2，主要挖角色。
5.为啥不留字节？噢，主要原因还是没有hc。（回：真不是，balabala）
6.反问。

重点来了！

hr面（25min）：

1.自我介绍。（说完面试官冷漠的说：嗯，一听就是一轮一轮面试下来的背熟了；内心OS：嗯？所以我要磕磕绊绊的说才行？）
2.如何做时间管理？
3.就业选择？为啥不留字节？
4.缺点？如何解决？
5.他人评价？
6.介绍一下实习工作？
7.实习收获？
8.最近有啥压力？如何解决？
9.对岗位的理解？与自身职业规划一致吗？
10.为了面试准备了什么？
11.接着10问说一下你对京东健康的认知。（没说完被打断了，面试官：你是在照着念吗？数据记得那么清楚？内心OS：我就说了个成立上市时间以及用户规模...怎么就被怀疑被照着念了？所以能说出这些数字不正说明我确实认真准备了嘛...）
12.反问。

写在最后：

今年这情况，hr面真的会挂人...hr面过了都不一定能拿offer...

其实hr面自我介绍完面试官的反应就让我感觉结果应该不咋地，晚上官网更新果然没通过。嗯，觉得我不行真的可以在业务面早点挂我，而不是让hr来否定我认真准备面试的态度~🙂

吐槽结束，老老实实的复盘：

1.面试灵活一点，自己把握自我介绍的内容，特别是hr面，如果面试官说做一个简单的自我介绍时就不要说的太细了（比如负责了什么工作），整体概括性的说，如果是偏业务型的hr会在后面的问题中再深挖项目。
2.在回答对公司、业务等的认知时，不要说的太官方和具体？概括性的说一下，然后再谈谈自己的看法。