从腾讯游戏到心识宇宙-分享高潜创业公司的工作感受

Hi，我是Siena！今年六月放弃了腾讯游戏的return offer，来到心识宇宙。

之前在腾讯做二次元方向的中之人驱动的虚拟人，目前做AI驱动的万物，是在Mindverse争取讲好故事的Evangelist。

这次在HR姐姐的盛情邀请下想来分享分享我选择工作的过程以及在心识宇宙的工作体验，希望能在大家选择offer的时候提供一些帮助。

以下，Enjoy。

【Offer的选择：从腾讯游戏到心识宇宙】

我本科念的财务管理专业，在去腾讯以前，我尝试过很多工作：咨询、投资、创业...仍然留在投资行业，是我暑期时相对保守的选择。但人生或许就一次summer的机会，于是抱着玩玩看的心态想尝试我从没有待过的大厂。阴差阳错地经历了一系列有趣的面试之后（主页分享贴写过哈哈哈哈哈哈：https://www.nowcoder.com/discuss/623001），我最终入职了腾讯内容生态部做内容生态策略，忽略title，实质是类似内容制片和虚拟人制作人的岗位。

尽管我的工作内容、团队都相当不错，但是之后在大厂的经历确实让我发现一些问题。

第一是战略更迭变化相对缓慢。从自身业务视角，我看到更加广阔、可探索的世界可以去“玩”；但作为大厂，往往考虑更多因素，在战略决策上往往没办法敏捷更新。大厂毕竟有自己的体制和文化...这些大厂的光环不知不觉中也变成了累赘，让这个庞然大物没有办法调整得那么迅速，这是令我惋惜的地方。当然，这也合理，但对我而言，我知道自己喜欢什么样的团队。

第二是战术和组织变动频繁，决策权力微弱。起初他吸引我的一个原因是因为我们当时有很多小的孵化team，可以让我去探索。但后续这个团队有很多架构上的调整，与我的预期有一些距离。我理解这件事是十分正常的，大厂的从业者或多或少都经历过转岗，但是我更期待能对项目有更多决策，能让我有更多机会去探索项目的完整生命周期。

我的期待如此，环境与之存在gap，那如果有更适合的机会，为什么不考虑呢。

当时我也在看各种机会。慢慢发现，只要想做事情，很多很多机会都会顺其自然涌向你。关于契机，总的来说，其实因为我当时在做虚拟人，所以也会接触到很多行业内的各种公司，当然也包含高潜公司，很多公司会主动给我抛来橄榄枝。在虚拟人、元宇宙这个方向，我真的和很多很多公司聊过，事实上，招聘是最能体现一家公司具体是什么样的环节。

其实有很多公司对自己在做什么很模糊，甚至不了解自己的生态位，所以需要细细甄别。

接触到心识宇宙也是一种缘分。心识的HR联系到我，并把公司材料发给我，我对其中的技术表现感到非常惊艳。在业务侧有了初步正面印象之后，我发挥了一点投资经历的主观能动性，去做了一些针对公司的DD（Due Diligence）。因为是很多知名资方的被投企业，所以向朋友打听了相关投资人的评价。且了解到公司无论是技术还是团队都处于相对顶尖的状态——于是我参加了后续的面试。

与其说是面试，不如说是一次非常畅快的思想碰撞。当时他们在公司的花园里，我在大理毕业旅行，窗外是山海，我们谈天地，那一刻的感动是非常记忆深刻的。

我们当时聊到什么是人、什么是AI，在这些探讨中我发现我们彼此观念十分契合，或许我们一辈子无法给到一个正确答案，但是这种探索的状态非常令我神往。他们每个人真的都非常有个人魅力。

那时候我处在抉择的十字路口，因为我马上就要毕业，选择留在腾讯签转正offer还是选择一个创业公司对我来说是一个艰难的抉择。大厂确实很好，不可否认这段期间的工作，我和团队建立了深厚的情谊，即使最后是自己选择的离开也仍然忍不住落泪。而另一边，是高潜，是一群讲故事的人、甚至这家技术背景的AI公司还不太会讲故事，我也会担心他们的叙述中有多少水分（在入职前重温了一遍《Bad Blood》），但正如之前所说，大厂确实不是我的方向。所以我最后还是遵从内心，进入了心识。

【心识印象：尝试探索自己潜力的边界】

我真的非常非——常喜欢心识宇宙Mindverse。

首先，这个组织真的相当扁平。你很难想象，CEO总会坐在公司门口（真的门口）和你道好。

第二，我在这里成长了非常多。老实说，高潜公司其实困难很多。在这里我需要接触很多之前从未做过的事情，承担更多职责。在这里的这段时间，基本每月都承担着团队相当多的期待。我自身也在不断迭代：如何去提高leadership、如何去放大自己的能量场，如何去pitch自己的观点，如何去own一个part、去和产品、技术沟通，等等等等。这无疑是难的，但对我来说是极好的。

大家愿意给我学习时间，给我容错空间，不会因为我的失误而觉得我不可靠——这种成长空间对我来说非常重要。

另外，在这里，我有更多机会去做我想做的事情。我们公司非常open，我们十分愿意去探索新的技术。公司的强背景也给了我很多信息与支撑，能够探索更多好玩的方向。

【Work in Mindverse】

由于团队的基因，这里的工作氛围很硅谷startup style。

杭州景区上班，视野和氛围都非常Nice，Tao（CEO）留了很多公共空间来serve大家（我们还有小花园喔！！）

每两周一次的TGIF。面对面交流（吃吃喝喝），向全员同步公司最新资讯与视野。

每个月一次的Mindful Day（可以WFH）。因为工作和Human Level-AI更相关，所以每一个同学都有必要在工作之余拥有时间向内发问，感受深层心灵的需要，最终才能更好地给世界带来创造，带来光。

团建活动，印象深刻的一次是参加了禅修团（当然还有蝴蝶谷宿溪！）。

每周一次body build，会请资深老师带我们上力量、普拉提、瑜伽课；除了公司的Fiture之外，会跳舞的小姐妹也会组织大家一起学习kpop/...。

【写在最后】

今年的就业形势确实非常不好，这未必是公司亦或是应届生能力不足，其中很大一部分原因或许是：处于稳定性和安全的考虑，求职者就业观念收窄，将视野局限于录取率仅2%的头部大厂——这无可非议，但有一定几率忽略了进入“18年字节”这样高潜创业公司的契机。筛选高潜公司的小小tips是看知名风投跟进了哪些赛道与公司、公司其他同事的portfolio，以佐证自我对行业的洞察，也减少了决策成本。

希望这个帖子可以帮大家解决一些求职应聘过程中的困惑（部分内容感谢之前采访我的知潜团队！）。

如果你对Mindverse心识宇宙感兴趣或者想咨询其它问题，都可以在帖子下方留言，我会尽量回答（已经帮公司捞到超级厉害产品同事的Siena热情说道）。

最后，祝正在毕业季的各位学弟学妹能洞悉内心，follow your heart，拿到满意的offer:D

————————————————内推链接——————————————————————

https://mindverse.jobs.feishu.cn/s/6uH2oqm

#腾讯游戏##创业##能成大事的人都是对抗内卷化的高手#