北方夜视院集团昆明第一物理研究所

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

东哥

不愧是全球top的央企

虽然说可以保底90分，但我心里明白，竞争是异常激烈的。中石化的企业文化让我印象深刻，尤其是“为美好生活加油”的使命，似乎在提醒我，找工作不仅是为了自己，更是为了能为社会贡献一份力量。希望能在这个过程中，找到属于自己的位置，真正实现自我价值。