华为集团财经——前端、后端、算法、UX、财经数字化等岗位内推

面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...

下周做决定，签三方了，麻烦各位了，评论区畅所欲言！ #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流

首先，工作强度不高。正式员工大概八九点就下班，节奏不快，会议也不多。福利方面，每天有30块的餐补，但不能提现，第二天就清零了。晚上9点之后打车可以报销，除此之外就没啥特别的了。培养方面，我觉得滴滴的支持挺到位的。我的mentor经常问我有没有不懂的，每周都有1对1的时间解答疑惑，leader也希望我能做完整个项目，避免转正时没话说。氛围上，滴滴的年轻人还挺多的，我的mentor来滴滴也不过两年，大家都很有活力。