中电十所面经（差评）

一开始进去，两位面试官还是比较有礼貌的。

我给他们讲我的项目，其中用到了深度学习模型，我正在讲，他们就打断，开始问别的。

首先是问我准确率，误检率漏检率，还有什么情况下会发生误检漏检。

我首先告诉了他模型的指标，并解释为何深度学习达不到极高的精度，因为项目就是辅助人工标注的，没有说要全面自动化，深度学习做不到完全替代人工。这时感觉他们已经表情变化了，就好像觉得“华而不实”，像是质疑到底用起来了没有，觉得这个精度用不了。但这极大地节省了人工，节约了时间，方便了标注员的工作，你们以为算法都要到极高的精度才能用吗？用起来就要全面自动化？你是想把标注员淘汰掉吗？还是看不起他们的工作？

其次就是想解释一下没有搞误检率漏检率，因为是基于像素级别的图像分割，用的指标不一样，和他们想象的不一样。

这时打断我，说我没听懂他们的问题，他又重申了一下，误检率！漏检率！还有什么情况下发生这些问题！

我不是正在解释吗？我打算换个角度跟他说，我想说我这个领域的分割模型不这么算，你要搞误检漏检率，也要先用一段时间来统计一下到底哪里做的不好，因为之前没有使用这样的评价指标。模型训练出来之后，再用像素级分割的手段，在有目标的地方标注小格子，因为任务和业务比较复杂。

这时直接打断，说这个和统计没有关系，你用的什么方法搞得这个模型。我想问你家的误检漏检率和统计没有关系的吗？没有关系这个率是怎么算出来的？我也说了基于一个分割模型的改进，正准备说一下模型，他们估计啥也不懂，反正再次打断。

然后进一步地，一个面试官开始低头并摇头，然后不说话了。我当时只想说，您看起来就是衣冠禽兽，我得罪你了还是欠你钱了？您来给我解释解释什么叫统计，什么叫xx率？不统计的话这些东西怎么算的？我答的不就是你问的吗？

之后我说了一下什么时候模型会出现错误，然后如何解决，那个低头的反正就不说话，一脸便秘样，就面试结束了。应该是挂了。

总结一下，就是以下几点：

1.面试官自以为是，根本没有搞清楚别人的技术和需求，就拿自己的片面认识来套用到别人的领域，明明根本和别人的领域搭不上边，也一点都不了解实际需求，问了还不让人解释，解释也不听，可能在某个领域是一个大佬，但对人的态度就是像井底之蛙，觉得只有自己认为的才是对的。

2.一个还比较好，另一个是极度不尊重人，看你答不到他想要的点子上，就直接摇头低头不说话。我是他家长的话我肯定狠狠收拾他，真把自己当什么牛逼人物了吗，面试者侮辱你了还是欠你钱了？完全不懂得尊重。

3.还有就是不让人把东西说清楚，事情肯定有个前因后果，你既然问指标，那我要跟你说明一下为什么没有用这个指标，用的是什么指标，如何评估。但你又一直嚷嚷打断，我怎么跟你解释？