美团实习经历分享

背景

23届美团点评事业部前端实习，五月底远程入职，实习了差不多三个月，已转正。之前没有实习过，所以也是我的第一份大厂实习。在年初上海疫情严重的时候，收到这份实习 offer 是非常不安的，生怕因为疫情不能去实习，或者被困在上海，但没想到的是在疫情阴影下的这份实习给我带来了非常美好充实的回忆。

实习过程

我是五月底入职的，因为上海封城远程了一个月，六月底才和组里的同事们见面，线下实习也时不时因为密接或者病例居家办公，偶尔会有听说隔壁栋出了密接大家赶着时间下班的场景，是非常难忘的体验。

远程入职的第一个月基本是熟悉环境和技术栈，之前我只用过 Vue，进组之后开始跟着以往项目学习 React。Mentor 非常关心，和 leader 列了新人任务清单，组里还有新人指南文档，很快就可以上手开发了。接触的第一个项目是 H5 的活动二级页开发，因为投放量较小而且排期比较长，所以基本由我来开发。说实话第一个月压力是比较大的，因为之前没有实习经验，不清楚具体的开发流程，而且还是新项目，有些无从下手。但 mentor 给了历史项目让我参考，而且在我遇到瓶颈时更多是给了我方向而不是直接上手教，这让我更快地掌握一套学习的方法论。这也帮助我在第二个项目中能够在短短几天内掌握新的技术栈并上手开发。同时 Mentor 也提醒我要多记录工作内容，遇到的坑或技术难点都要保持记录，这不仅是工作量的证明，同时也方便后续项目交接。从项目的评审到最后提测、上线，经历了差不多一个月的时间，同时我也接触到了公司内开发的流程和一系列平台工具。

第二个项目时间就没那么充裕了。留给开发的排期只有大约一周的时间，同时也遇到了周末 on call 的情况，不过组里同事非常 nice，帮我修复了大部分问题。

和去了其他公司实习的同学聊天时发现，其他一些公司实习的内容对实习生来说不是很有帮助，而在美团，实习生基本都会参与到实际的项目开发，并且有比较实在的工作内容；美团对实习生几乎是当正式工来对待，开发时其他职能的同事来沟通也不一定知道你是实习生，而且公司内部技术文档大多都可以访问，只要善加利用可以学到很多东西。

新人成长

• 我觉得在美团实习的这段经历对我的成长帮助是巨大的。不得不说美团在新人培养方面确实非常到位，除了组内的新人指引，部门还会组织针对实习生的技术培训，让我们了解终端技术的各个方向。Leader 和 mentor 也都会关心实习生的工作情况并给出建议，mentor 不仅是新人阶段的导师，在后续的工作也会关注个人的发展。
• 公司内部基建完善，许多过程都有相关的自动化平台，比如构建、发布、日志监控等。在初期学习的时候可能会眼花缭乱，但通过实际开发之后就能感受到这些平台的便利，我能更关注业务逻辑本身。
• 学城，是美团内部的文档管理平台，里面除了日常管理，还有许多知识分享的内容，或是其他同事的学习笔记，或是其他组的技术分享，你可以在学城搜到几乎任何你想了解的问题。而且还有技术周刊，帮助你了解各个方向技术的新发展以及这些技术在各个部门的落地情况。学城是美团员工一起创作的知识宝库。

团队氛围

自始至终，我觉得这次实习最幸运的是遇到了一个很好的团队。同事们都非常友善，并且遇到问题时都会给出一些建议。组里除了每两周一次的分享，偶尔也会组织打球和团建。工作氛围也比较轻松，双休是有保证的，周末加班的话可以申请调休，组里规定是每日打卡时间满9小时就行，有的同事就是早8晚6。我实习期间基本是早上九点多十点上班，晚上八点领餐补回家，只有一两次因为联调加班到九点以及项目赶上线周六加班。我观察组里的同事大多也是十点上班晚上差不多九点下班，是真的不卷，这在国内互联网公司应该是强度比较低了。不过不同部门不同组的时间要求不太一样，业务比较多的部门可能会更晚，大家可以提前打听情况。

美团虽然福利不多（目前确实只有开水 😂），但像中秋节也会给实习生送月饼礼盒，挺可爱的，而且礼品店还有很多吉祥物的周边，美团的吉祥物蠢萌蠢萌的。

关于转正

美团只要实习满60天（含周末），系统就会自动发起转正流程。完成自评后根据部门流程进行，像我们部门没有答辩环节，主管评价完成等待审批，之后就拿到意向了，速度很快。在今年秋招到处是寒气的背景下，美团是我唯一的温暖了 💖。想要转正的同学建议早点去实习，可以早点提起转正流程。

感受和建议

虽说不同部门不同业务工作内容和强度不同，但就我在实习期间感受和观察到的，美团的工作都比较务实，同事之间关系也都很融洽，能让我觉得我来美团实习真的不后悔。我也非常感激组里同事给我的帮助，并且能够让我顺利拿到转正 offer。对将来实习的同学，不管是否来美团实习，我觉得下面几点都是有一些帮助的：

• 多做记录，不管是日报还是周报，或者是技术难点的解决方案，留下相关记录文档。这对转正答辩或者是述职都有很大帮助。而且如何写好一份文档也是基本功，美团也一直强调要“苦练基本功”，我发现我和同事的写作能力还有很大的差距。对技术人员来说，写好一份文档和技术学习一样重要，一份好的文档能让更多人知道你的技术能力。
• 尽快摆脱学生心态。我刚入职的时候，遇到问题经常会直接问 mentor，刚接触项目时也会觉得很多事情让 mentor 去处理就行。但后来 mentor 会告诉我去找哪个同事，去怎么沟通，我才慢慢意识到即使是实习生也是工作的员工，需求开发不只是代码，和其他同事沟通也是工作的一环。把自己当成是正式员工，学习同事的代码，可以快速提高职场能力。
• 工作积极主动，工作时间就要投入到工作中。在互联网公司我觉得加班是不可避免的，总会遇到需求排期紧急的情况。但加班应该是出于对工作的负责，尽快把任务点完成然后下班，避免无效的加班，这是我对加班的看法。投入的实习才有实习该有的意义，就是去感受公司文化和工作氛围，这也有助于实习的转正。