题解 | #挑7#

字节实习2.21一面1.拷打项目2.问了cas，cas具体在那个类有用到3.问了高并发下怎么计数，我回答了原子基本类型、countdownlath，然后问我voltile能不能拿来计数呢4.问我为什么选择B+树，我说了B+树好处，再将B树、哈希、红黑树进行比较5.问我CG回收器，我说我了解CMS、G1，面试官说CMS不用说了，你说下G1吧，并问G1有什么好处5.问我红黑树是怎么弄得，红黑树怎么维持平衡6.问redis穿透、击穿、雪崩，问布隆过滤器就记得这些了，剩下可有有一些很简单的问题但我没印象了手撕 删除链表的连续重复数字字节实习2.25二面1.拷打项目2.看过ThreadLoacl源码吗，...

第一个项目完全和java后端无关，但获得了2.2k star，这是唯一拿得出手的一个了，所以还是决定写上了第二个项目搓了个前端+后端，但是后端部分内容太浅了，没有微服务也没有MQ，现在时间也来不及了这样的项目够么，还要怎么修改呢？没有日常实习想直接找暑期实习，还有机会吗？#简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历#

想找寒假实习 全都是已读不回 投了半个月了 #寒假躺平还是提前实习#

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...