【5千字长文慎入】毕业两个月为啥混出两年工作经验

画距离学信网上登记的本科毕业时间已经过去两个月了，即将迎来入职三个月的述职答辩，看着PPT里列出来的工作经历，不知不觉竟然已经有了将近两年的工作经验。

从六月五号到现在 已经有两三个月的时间没有再更新自己的博文，入职后的这段忙碌工作的时光，其实有更多的感悟和成长需要记录，但是由于自己实在是太懒，十点半下班后也没再动手记录下来，趁着中秋居家的空闲时光一并记录下来，讲给你听。

校招现状

众所周知的一件事情，今年的23届应届生招聘市场一片惨淡，比已经很惨的22届的还要更惨，去年能拿到大厂sp的收割机，今年可能简历筛选都不会通过，转码的人越来越多，hc越来越少，守住基本盘，砍掉不盈利的业务线，剩下的盈利业务也仅留下必要的维护人员...等等 难是必然的，迷茫也是必然的，内耗也是必然的。

去年的情况，校招前夜的金三银四，头部大厂陆续被罚款制裁，阿里美团等都被卷入了反垄断调查，五月份沸沸扬扬的教培行业要被整顿的传闻，牵动着无数实习人的心，当时的风刮的实在是太大了，我也很想毕业去做教培行业，头部大厂某辅导、某某帮的实习薪资已经达到了八百多块，六月份的一纸政策，传闻都应验了，疫情后飞速发展的教培行业容纳了无数的优秀毕业生，在这两个月全都释放到市场上，和22届的应届毕业生共同卷入了同一场秋季招聘。只记得去年的金九银十比往年早了太多，七月份的提前批就已经关闭了投递，八月份就发出了意向书，往年九月才开始的校招，九月就陆续的完成了开奖，腾讯应届生总包40w起步新增4k房补，大疆等硬件场普遍60w总包的喜讯 领跑了整个 校招，腾讯天美工作室的120月年终奖的新闻被营销号翻来覆去的推送，让大家报班，身边的朋友和同学每天都在小程序里不断的刷新着校招爆料的薪资信息，一方面是工作太难找了，一个offer很难拿到，一方面是开奖的人一个比一个高，仿佛开多少的总包都不够。整个环境很撕裂，一方面是一起实习的同学每天都在笔试面试，拿到了一手的offer，一方面是学校里的同学才刚开始准备简历模板，投递了几家公司没了音讯打算明年春招再战....

今年的情况，认识的学弟学妹明明比去年的自己要优秀很多，成绩比自己好的不是一点半点，但是被口罩困在宿舍里的23届，没有任何实习经验的才是大多数，双非本科的校招零实习，绩点再高，在千万毕业生面前，也很难通过第一关的简历筛选，留给自己能够突围的途径似乎只剩下了竞赛这一条路，而这又不是现在着急就可以拿到成果的。之前认识的研究生去年在找实习的时候，闭着眼从几个大厂offer里选一个去实习，今年校招简历投了不少，面试也面了，就是offer迟迟不到。

校招过期经验分享

之前本想去分享一些校招的笔试面试经验，但是说实话，今年的环境已经不再是去年的那个环境，可能去年简历上针对公司的岗位做些优化，充实些实习经历，就可以通过hr的筛选，今年hr看一眼学校和专业就直接pass了，去年面试时背熟了八股，说几个实战项目就可以从其他零实习的应届生里脱颖而出，招进来就可以直接干活，今年的应届生能尽到二面三面的，谁不是有两段大厂对口的实习经历，去年可以在实习的部门转正留用，今年降本的主旋律，很多公司的核心部门连实习生都不招。

前人分享的八股并没有被淘汰，只是仅仅掌握这些不足以支撑自己从千万应届生中拿到为数不多的offer，还需要知识面更广，jvm当年是了解就很不错，现在要熟悉，k8s之前知道就很优秀，现在要懂原理，项目经历烂大街了，和其他人撞车的概率也就越来越大，面试官也会问的越来越细，学的也就要越深入。

僧多肉少的必然结果就是卷，你和任何一个具体人都不构成竞争关系，但是你和所有的人又都是竞争关系，最后能够筛出来的处处是强者。如果在同一时刻大家都来抢一个席位，其他人都是大聪明，你又没啥杀手锏，那不出意外你就没啥可以逆袭的可能性。针对这些如今可能已经过期的锦囊，现在我也没必要再去进行更细节的分享。但是有一点我可以分享的关键词，便是“抢跑”。从去年到现在我似乎每一次都会提出这个词，抢跑这个词贯穿了我整个实习的过程。

四段实习抢跑提前试错

第一段不太正规的校内实习抢跑

追溯到第一次体验工作，那是大一的暑假留校的三个月，一群人给学校老师做了一个现在看起来极其简单的需求，最终收入800块钱，这个钱似乎对自己的影响微乎其微，最后化作了一个机械键盘和一根8G的内存条和我我大学期间形影不离的生产力工具游戏本捆绑在一起，但是参与的整个研发流程对自己的帮助是很大的。所有的东西包括编程语言都是从0开始学的，因为学校宿舍没有空调，甚至晚上还断电，最终和21届的几个学长通宵在网吧包夜刷算法题，白天在实验室睡了一整天然后晚上又去网吧包夜..... 总的来说还是太幸运了，加入了一个可以体验工作的组织，认识校内厉害的人，无论是实验室里的指导老师还是优秀的学长学姐，同期认识的学长学姐有去了北大读研也有去腾讯工作的等等，提前抢跑体验了这种 工作氛围，积累了经验。

第二份开源社区的居家实习抢跑

第二份不太正式的工作，是大二的暑假，当时疫情正直最严重的阶段，学校停课一直居家，想出去实习是很难得，但是阴差阳错的找到了一份开源社区的k8s项目的机会，三个月的邮件沟通最后薪水有2w多RMB，税后2100美元（PS.谷歌这边交的税，不需要考虑纳税问题，但是其他区域的同等工作薪水是5000美元的税后）。

这份经历，让自己知道了工作不仅仅是去厂子里打工和做一些零碎的外包项目，开源社区也是一个有无限可能的平台，这一段经历也可以用太幸运来形容，偶然逛程序员社区发现了工作机会，通宵准备的简历投给导师就被选上了。重点是在疫情期间的暑假也没闲着，最后的薪水变成了自己的学费和新组装的性能更强劲的台式电脑，大三期间的零花钱也充裕了很多。

第三份线下的正规实习抢跑秋招

第三份实习工作是大三期间在北京的网易实习了六个月，从这段实习开始才是一段真正的线下实习，工资也是众所周知的本科生280一天，算上500异地房补，全勤到手能有 6000多，重点是公司提供了班车+免费早中晚夜宵的免费四餐，食堂还有户外烧烤，周末都在公司准备面试和校招，除了2000的房租花费都还好。

这段实习对我来说是最重要的一段经历，首先在秋招前有了一段正式的实习经历和独立负责的产品项目在求职过程中可以加分很多。

其次，实习的部门有很多很多的优秀北京各个高校的在校生，可以互相学习经验，最重要的可以和大家的招聘脚步对齐，如果在学校我可能九月份才会投递简历，但是实习期间大家五六月份就把提前批的简历投出去了，我也跟着一起互相优化简历，在提前批投递了全部能投递的岗位，不得不说当时提前批的处理效果真的比正式批要好太多了，基本上我的绝大部分面试和offer都来自提前批，因为等到正式批所有一千万毕业生下场后，都是神仙打架，企业会更加的精挑细选，而且hc也都是提前批挑剩下的了。提前批基本上进面的概率要很高，而且最后开奖的价格也很高，其他人还没准备好，hc很充足，竞争也不激烈，面试官也都很好，到了正式批面试官面试的都很疲惫了，自己很难表现得让面试官满意。

网易的这段实习，抛开技术成长不谈，让自己从封闭的校园里走出来，看到了很多外面的世界，这一点太重要了，为了面试方便，实习期间的薪水我购置了一台 1T固态用来存储学习资料，16g内存跑的多个程序的 m1芯片的13寸 mac book pro ，超长待机一整天放在书包里可以让自己随时进入面试状态。剩下的钱也用来交了大四的学费，基本上就把赚的钱全花光了。最后回过头来看，这段经历也是十分的幸运，恰好在一个轻松的组可以965工作剩余时间准备校招的笔试和面试，学校里的功课也没有落下，恰好在一个有一堆优秀的实习生的小组可以互相学习，成长，跟着大家一起在提前批投递简历，恰好遇到了合适的mentor 分配了合适的工作，独立负责开发一个项目模块，在 合适的时候遇到了合适的事情。这些都是我在当时想不到了，当时更多的还是沉浸在未来的恐惧和逐渐恶化的就业环境的精神内耗中，熬过这段时间回过头来看，竟然如此幸运。

第四份校招实习抢跑入职

第四份实习，是在某手的直播电商，提前批offer开奖后的第二周就入职了现在的部门，一直实习到现在十一个月，为何这么早去实习，很重要的一点就是钱多，某音某手的实习薪资在互联网公司里面可以说是仅次于 那几个风头正盛的教培行业，而且可以拿offer里的全薪，那还等啥立刻就去吧。

这一段实习又和之前的实习截然不同，因为业务内容的原因，部门之前从未招过日常实习生，所以组里不像在网易那样可以有这么多的实习生可以互相学习，组里只有我一个零零后其他人都是95年之前的资深程序员，与之相对的是可以有一段漫长的蜜月期可以和老员工取经学习另一种视角的工作经验。

之前在网易实习是开拓全新业务线，对于实习生的我来说有机会去独立负责新项目的某个模块，属实是幸运可以有各种自主尝试的机会，在新的公司实习更多的是支撑现有的业务玩法，对于规范和系统稳定性的要求是比较高的，面对高并发下处理海量数据支撑新的业务玩法也不能影响原有的正常流程，对我来说是一种考验，当然也是一种成长。

因为自己学的很慢，组里的其他人又都是可以独挡一面的资深老员工，留给我的压力也就很大，自己之前学的东西都太过于浅显，项目经历也不适用于这里的工作流程，不过幸运的是留给自己的时间还很充裕，相比较其他同期入职的同学，我提前接触了七八个月甚至十个月的时间，慢慢的公司的标准流程、各种内部平台的使用，业务上需要注意的点，我也渐渐熟悉了，幸运的是，我现在的工作和网易的实习完全不同，可以体验到另一种风格的工作，一种是创新业务线一种是成熟的业务线，没有好与坏，只有你更适合那个，我觉得比较幸运的是成熟的业务线在当今的环境下，可能抗风险能力会更好吧，不过这谁又能打包票呢？

另一点幸运的是，可以向老员工学到很多工作四五年才懂得的实用的道理，虽然不一定能吸收好，但是也打开了自己看待问题的视角，并不会像最开始那样那么的学生思维。

最后一点就是提前抢跑的实习，可以让自己的缓慢的去成长，如果我是今年七月份或是八月份入职，需要学的东西还是这些东西，但是留给我的成长时间可能就不再是 十个月，而是一两个月就需要做到现在的能力，对我来说可能太难了，同期的校招生其他每个人都极其的优秀，学习思考的能力都很强，自己势必是没有他们那么优秀的，所以留给自己的路也就只有提前抢跑的这一条路。

校招抢跑总结

总结下来，我的整个大学生活和求职经历，都可以用抢跑来形容，一直在做下一个阶段该做的事情，紧赶慢赶，走到了现在的情况，每一段经历都很幸运，似乎但凡有一点点意外的出现，都不会走我先走的路径。没有第一段经历不会有第二段，没有第二段也绝对不会有第三段，没有第三段也不会有第四段，一切都是那么的刚刚好，明明就是最近的事情，往回看恍如隔世。

你不清楚你会遇到哪些难关，也不清楚自己会遇到哪些机遇。

但是路可以往前走，如果你相信前进的力量，那就往前走。走着走着也许就会遇到机遇，而待在原地瞎想，灾难一个也不会减少。

第一段实习经历了人员的中途退出，第二段 实习查不到任何中文资料，四级没过的我都是一点一点中英文对照翻译英文文档看，险些在过程中放弃，第三段实习也是在几个看起来差不多的offer里随便选了一个换一家公司可能路就不一样了，第四段实习遇到了太多精神上的内耗，可能差一步就坚持不下去.......

求职的过程中也遇到过太多的坎坷，大部分简历投完了无音信，换来一堆小广告培训班、房屋中介的骚扰电话，有的企业笔试拿了满分还会收到笔试没有通过的感谢信，有和面试官聊的很high让准备明天的复试结果第二天收到了感谢信的时候，也有压力面被面试官怼到崩溃，超长的连续面试面到低血糖眼冒金星的场景，等等太多的不舒服，不过好在都熬过去了，无论拿到一个offer还是拿到一堆offer，只要有一个自己和合适的就好，现在没有合适的就继续投，继续面，继续学，继续努力，当然这不一定是自己的问题，因为行业需求大，就容易，需求小，就不容易，要不就换赛道，要不就继续卷下去。

焦虑和内耗

每一年校招进来的新同学都会越来越优秀，越来越有经验，会的越来越多，老员工说不焦虑是假的，但是这个趋势又是不能避免的，时代的车轮发展就会是这样，只能想办法接受。

当前自己的实力很难跟上时代的发展，焦虑和内耗是必然的，找不到工作的应届生在焦虑和内耗，刚毕业的应届生为了转正而焦虑和内耗，老员工被新员工倒挂和业务线降本增效而焦虑和内耗。我知道自己处在现在的环境，多亏了大学期间的实习抢跑，但是后面的整个过程是一个马拉松，不是每一次的选择都会选对，也不是每一天的工作都可以全力以赴，后浪会把前浪拍在沙滩上是必然的事情，今天还在 996 通宵赶需求，可能明天的工卡就刷不开公司的门禁，谁也不知道未来和意外那个先来，但自己还是要铆足了劲才能避免不被甩下车，更重要的是留足足够的干粮，对抗未知的风险。知道自己的工资注定买不起公司附近的一居室，但是仍然要多积累自己的收入，少一些不必要的消费，留足尽可能多的存款应对风险，少一些理财，抛弃一夜暴富的幻想。特别是应届生，手里有越多的钱，才不会惧怕失业后交不起房租的窘迫，多一块钱就多一分底气。

总结

大家都焦虑，大家都内耗，就看谁可以多撑一秒吧。
作为一个初入职场的应届生，可以学东西有很多，蜜月期很长，学什么做什么都不算错。
工作后，平台提供的权利，位置和利益，都会随着平台的消逝而消失，而在公司工作中获得的能力、经历、执行力才是属于打工人自己的。
多学习，别人踩过的坑，我们绕着走，不然呢？那就提前抢跑，用最小的成本去踩坑。