技术岗碰到无领导小组面试是种什么样的体验

       网申的一家公司来了学校搞线下招聘会，约了现场面试，心想到目前一直是线上面试，也该去线下面试尝试一下了。于是就接受了面试邀请。
       到面试间才知道是群面，而且是无关技术，无关岗位，不同专业、不同岗位的人一起进行的无领导小组面试。
       首先给几分钟看材料，然后讨论，最后总结结果进行陈述。整个流程下来就是只要你不主动，压根没有说话的机会。整个二十分钟我大概就说了两三句话。有的人很有经验很主动，面试官一说开始讨论他就开始cue流程当主持人。有的人把握机会，一直做记录，主动承担总结陈词的工作。有的人不干落后，不放弃一丝展现自己的机会。只有我在摆烂，二十分钟没说满二十个字。😓
       也不是想摆烂，只是真的不非常主动就插不上话。从头至尾没哪次停顿没人说话的时间超过3s，你还在想阐述什么，别人又接上了，你又没得说了。😓
       不大喜欢这种面试形式，首先毕竟每个岗位要求不同，我一个纯技术岗的嘴皮子比别的岗位的人差一些也很正常。第二如果想要考察团队合作的能力，这和实际上的团队合作又不一样 ，正常情况下讨论问题，一个人提出一个方案，大家总要深思熟虑一会考虑利弊，有一段时间的沉默是很正常的。但这个会议不一样，为了多表现自己，要抓住一切说话的机会，思考的时间反而少了。
       不喜欢归不喜欢，经历过一次我也有经验了，环境就这样，想太多反而没好处，把握住说话的机会才是关键，不是一定要想明白才能说，同一时间只有一个人能说话，先抢到说话的资格，边说边想也是一个方式！
#校招#