美团算法二面

做得好呢，是理所当然，而且产出都是工程师的，和你没关系 做得不好呢，责任都是你的，被抱怨指责是常有的事情，甚至邮件少抄送了一个人都会被抱怨 从快乐小狗变成emo小趴菜，原以为自己很擅长沟通协调了，面对形形色色的人和不同的工作方式，觉得力不从心，回家路上很想哭，感觉自己啥也不行

求大佬们给点建议，孩子听劝😭

26java日常实习简历，求教各位大神指正😖😖😖

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...