面试时间：2022-9-8 12：00

面试时长：1h7min

问题和流程

1、主题汇报（问了一下有没有准备材料）

2、根据汇报对主题相关问题提问

3、自我介绍

4、根据自我介绍和简历提问

• 项目是自己做的还是和同学一起做的
• 项目大概花了多长时间或者说一下哪个项目花的时间比较长
• 解释一下简历中说到的有关项目性能的问题
• 项目代码是自己思考的还是去网上查，然后参考写的
• 具体是如何实现压缩的
• 有没有对比不同的实现方式，然后选择比较好的方式，或者结束之后有没有去回顾是否有更好的方式去实现
• 对国内大学和国外大学有什么不同的感受
• 自己平时有编码的习惯吗
• 有没有关注一些技术社团
• 为什么选择做技术（应该可以等同于为什么你要选择这个岗位吧）
• 相比于那些实践经验比你更多的同学，你觉得你的优势是什么

5、英文问几个问题（我问了3个）

• 遇到过的困难是什么，如何去解决的
• 你是如何知道我们公司的
• 为什么喜欢我们公司

6、根据刚刚的最后一个问题，问一下我为什么那么觉得

7、有什么想问的问题吗

1、在汇报阶段回答完问题之后，面试会做一下总结，这部分最重要的他会告诉你他为什么那么问。我觉得这是一个很重要的反馈，对于我自己来说，我就可以知道，我为什么觉得自己做的不错却没有达到预期的结果或者我做的好，好在哪里，同时在后期的改进中，我才能找到方向去提升。

2、通过两次的面试，最大的感受就是，我的思考有一定的体系，但是超出我体系之外的东西我会说的有点语无伦次。这也是我在第二次面试感受比较深的，有的时候我说话可能就真的完全不过脑子，完全就是自发地说出来，而不会想书面一样去考虑说我应该怎么说，要说什么。我自己的原因可能有以下几点：

• 时间有限来不及思考。我遇到问题比较想快速地去回答，因为我怕花时间思考，别人会觉得我不会或者其他原因。但是这样会存在几个问题，一个是我可能还没真正地明白对方问我的是什么，只是以我觉得TA在问这个吧，然后就去回答；二是我没有想好怎么去回答、要回答什么内容，这样可能就会出现一会改一个答案，或者说话没有层次。
• 紧张的时候可能就慌不择言，有的时候虽然也会意识到自己有在思考，但是因为紧张，所以可能一时半会想不到太多。
• 知识储备不够。这个感受源于汇报部分，对于我准备好的部分，或者说我了解过、思考过的问题，在别人提问的时候我可以不用花太多时间去思考就知道怎么回答，即便可能叙述的不太有逻辑，但是我其实有可以说的东西，只需要在提问的人的引导下，我就可以说出TA需要的答案，但是如果我没有这个储备，那可能不管TA再怎么引导，我都想不到。甚至有的时候我虽然在思考，但我想的可能是一些我自己当时的疑惑或者不相干的问题，就好像在考试的时候想到的不是这个题怎么做，而是我做不出来了，考试不及格之后我要怎么怎么办，考这么差别人会觉得我很差劲吗，父母会不会不开心什么的，然后时间就这样过去了。

对于问题一和三，我觉得可以通过增加我的知识面去改进，这样的话可以在谈话不会涉及很深的知识面探讨时有东西可说。对于问题二则是去多学习一些有效沟通的技巧，或者在跟别人交流的时候，观察和思考他们说话是否有迹可循，如果对方不介意的话，可以问一下他们为什么会这么说，是基于什么样的思考。这样可以提升自己的沟通能力。

3、有效良好的沟通真的既可以让自己舒服也可以让对方舒服。首先从直接感受来说，这两次的面试都是没有那么紧张的，我觉得面试官帮我创造了一个很好的面试环境。比如说这次面试，面试官会在开始前就告诉我，后面的提问可能会因为时长的原因打断我，但这并不意味着是我的回答不好或者其他的，而是因为面试官已经从我的回答中获得了他想要的答案。虽然这些他可以告诉我，他也可以不说，而实际上是否真的又是这样，其实都不重要，但是这样的处理让我觉得自己其实跟他是平等的（因为有的时候会觉得是我在找工作，所以会有点求人办事低三分的心态，虽然也知道这是一个双向选择的过程），受到尊重的。其次，在这两次的面试中能够体会到自己全程投入，就是大家喜欢说的心流时刻，不管是面试官问问题还是我自己问，都有一种我们只是在交换彼此知道的信息，就好像你跟你的朋友或者同时沟通一样，并不会有那种你可能比他差所以要顺着他的感觉。最后就是这两次面试都是很开心的，虽然在结束的时候还不知道结果是如何的，但是就是很莫名的开心。