还不行动起来：这13个问题让你在招聘会上找到自己想找的工作

当您刚从学校毕业并希望进入劳动力市场时，招聘会是向潜在雇主介绍自己的最佳方式之一。

您可能会练习如何回答公司可能为您提出的任何问题。然而，考虑在招聘会上问什么问题同样重要。

招聘人员不仅仅是在寻找能够快速回答问题的人。如果他们要雇用某人从事某项工作，他们希望该人对他们的业务和他们的工作感兴趣。因此，提出正确的问题实际上是面试过程中最重要的部分之一。

此外，您希望确保为您工作的任何人都适合您，并能帮助您实现职业目标。因此，在这些活动中提出好的问题可以帮助您了解雇主是否适合您。

以下是在招聘会上提出的 13 个最佳问题……

1. 你的公司是做什么的？

这可能看起来很明显，但并不总是很清楚它是一家公司做什么。虽然您可能会对将参加招聘会的一些公司进行研究，但您可能会遇到一些您以前从未听说过的公司。

走到他们面前询问他们的业务和他们的工作并没有错。招聘会上的招聘人员通常很乐意向您介绍他们的公司。在为任何公司工作之前，您都想很好地了解他们的全部内容。

如果您能找到一家在您感兴趣的领域工作并符合您的价值观的企业，您就更有可能享受这份工作并在该职位上表现出色。所以，这绝对是你应该在招聘会上问的第一个问题。

2. 你有哪些职位空缺？

接下来，您需要了解他们正在招聘什么角色，或者他们正在寻找什么样的人。

这将帮助您确定他们是否有合适的角色或需求，以及他们的哪些工作或团队可能非常适合您。但如果你不知道他们提供什么，就很难知道它是否合适。

3. 你在寻找什么类型的教育背景？

如果您决定对为一家公司工作感兴趣，那么下一个很好的问题是询问他们正在寻找什么样的教育背景。

当您已经研究过他们提供的工作并且知道您有合适的资格时，最好使用这个问题。这样，当他们回答他们正在寻找的内容时，您可以跟进您满足招聘人员要求的所有方式。

4. 这个职位需要什么样的技能和经验？

这是一个与前一个问题类似的问题，但在招聘会上同样重要。根据您申请的职位，招聘人员可能正在寻找具有实际技能和校外工作经验的潜在员工。

同样，如果您已经知道自己符合他们的资格，则最好使用此方法。通过问这个问题，你打开了解释你非常适合这份工作的所有方式的大门。

5. 你对这个有什么看法？

这个问题是展示您对公司的知识和兴趣的另一种好方法。对将参加招聘会的公司进行研究，并选择一些你特别感兴趣的公司。然后深入研究他们的业务和行业，看看是否有任何趋势或问题可能会影响他们的前进。

当你与他们的招聘人员会面时，提出这些问题，看看他们要说什么，然后也说出你的想法。这是将自己与其他潜在候选人区分开来的绝佳方式。

6. 我的职责是什么？

在正式申请工作之前，最好先询问有关该职位的一些问题，以确定它是否适合您的兴趣和技能。这是询问招聘人员您的总体职责或典型的一天或典型的一周对您来说可能是什么样子的好时机。

它将让您设想自己的角色并帮助您确定是否对它感兴趣。如果工作的职责与您的资格相符，那么这是另一个谈论您的经验如何适用于该角色的好时机.

7. 你最喜欢为你的公司工作的什么？

虽然在招聘会上提出问题以展示您的知识和技能很重要，但您也需要进行一些挖掘，看看特定公司是否适合您。

通过询问员工他们最喜欢在那里工作的哪些方面，您将深入了解为他们工作的感觉以及一些可能让您感到愉快的事情。像这样的问题也有助于表明您对业务感兴趣。

8. 您如何描述贵公司的文化？

在过去的几年里，企业越来越意识到强大的文化在提高员工士气方面的重要性。不同的文化适合不同的人，因此您要确保选择适合您的气质和个性的工作场所和工作。

招聘会上的任何招聘人员都应该能够解释他们公司的文化和价值观。但是，如果他们对这个问题有疑问，则意味着他们可能没有明确定义他们的文化，这可能不是一件好事。

9. 是什么让你与竞争对手不同？

一些公司进行创新，而另一些公司则停留在过去。理想情况下，您想为一个处于他们所做工作的最前沿并努力做到独一无二的组织工作。

向招聘人员询问他们的公司与所在行业的其他公司有何不同，这将告诉你很多关于该组织的信息，并且至少会让你了解这家公司是否正在努力变得与众不同，或者他们是否只是一个典型的雇主。

10. 您的组织内是否有晋升机会？

如果您打算将时间花在一家公司上，那么您想知道从长远来看，这将有利于您的职业生涯。因此，您可以问招聘人员的最佳问题之一是公司内部是否有晋升机会。
理想情况下，您希望找到一家愿意帮助您提高技能并最终赋予您更多责任的公司，以便您进一步发展自己的事业。

11. 是否有额外培训的机会？

这与上一个问题有些相似，也是在招聘会上问的另一个好问题。许多公司提供教育和培训计划，这对员工来说是一个巨大的好处。这不仅会帮助您提升职业生涯，而且还表明该组织致力于帮助其员工充分发挥潜力。

如果他们确实提供任何培训计划，请询问其他问题，看看他们提供的任何东西是否可能使您继续前进。

12. 贵公司的典型招聘流程是什么？

如果您打算申请一家公司的工作，最好了解他们的招聘流程。你会想知道什么时候可以在招聘会之后收到他们的回复，以及什么时候会进行面试。

这会让你知道你需要为潜在的面试准备多长时间，但它也会让你知道如果你还没有收到他们的消息，你应该在什么时候继续前进。

13. 我可以把简历留给你吗？

如果您对公司的工作有正当的兴趣，请务必询问招聘人员是否可以将您的简历留给他们。在您离开之前向他们索要名片也是一个好主意。

这将允许您在回家时向招聘人员发送一封后续电子邮件，以感谢他们抽出时间与您谈论他们的公司和您的职业。

额外提示：您应该如何准备招聘会以确保充分利用它？

考虑在招聘会上提出正确的问题是一个很好的开始，但为了做好准备，您还需要做其他事情。

当谈到参加招聘会时，最重要的是确保你有一份格式良好的简历。您还应该打印一些副本，因为您需要将这些副本分发给您有兴趣为之工作的任何公司。

接下来，查看将参加招聘会的公司名单。这将使您能够研究您感兴趣的组织，并帮助您确定他们可能会问您哪些类型的问题。您还想确保自己穿着得体，因为您想给人留下良好的第一印象。最后，尽早参加招聘会，这样你就有很多时间与大家见面。

如果您遵循这些提示并准备好正确的问题，您一定会充分利用您的招聘会经验，从而更快地找到工作！

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