vivo管培生校招面经分享 ｜211小硕背景

我的个人情况：

求职岗位 电商管培生

211硕｜新传专业

京东暑期实习offer 唯品会offer

投递期

1⃣️思路打开，多投多试：

文科类学生的专业限制不高，所以各个行业都可以试试，工作不只有互联网，世界很大！（例如：汽车/手机厂商/快消 等等）多刷招聘网站，勇敢尝试。

2⃣️把校招面试当作项目来进行管理：

因为校招是一场持久战，海投可以，但一定要有序管理。

我当时学习了很多求职平台/个人分享的校招投递的excel表，里面包含了投递公司/网址/投递岗位/截止时间/面试进程 等等；这种方式提升效率，且不易错漏，还可以对面试进行优先级排序（重要/一般/不重要），这样等到出现时间冲突的情况，也好快速取舍。

面试经历分享：群面——部长面——hr面

1⃣️群面

题目：假设手机厂商需要开一家线下概念体验店，你将如何设计这家门店？

有同学提出轮流发言，所以轮到我大概是中间的发言者，前面几位同学已经把一些零散的点说的差不多了，我当时主要也是基于一个切入点展开进行阐述。

当别人分享的时候，我基本上不插嘴，但会记录下关键点，所以在结束一轮分享之后，自然地承接起梳理逻辑的角色，先补充遗漏点，再理出框架：从门店建立的目的——到门店的目标受众及提供的服务——再到门店的设计与运营策略

当梳理完之后，我的队友很自然地推选我作为reporter的角色。

因为我自知长板是总结归纳能力、逻辑梳理能力，最终很顺利地通过群面展现了我这方面的优势，所以建议大家群面记住四个字 取长补短！

2⃣️部长面

部长面试基本围绕我之前的电商实习经历展开。我的经验是：真诚+体现思考就可以了，一是不要撒谎，可以美化，但不要把自己没做过的说成自己做过的，因为你现在做过的事情面试官都比你了解得多，撒谎在他们面前只会暴露无遗；二是展现你在这个过程中的思考和成长，例如实习中虽然执行层面事项偏多，但可以找到体现你在小事中是如果思考问题并解决问题的实例，这很重要。

3⃣️hr面

比较轻松，基本围绕简历深挖过往经历，需要你对自己的简历有充分的了解和熟练，对每一个标点符号都有预设思考和回应话术。

一天面完3场面试，当晚发offer，第二天签约，一气呵成，整体面试体验很好，公司对待校招生也很nice，所以最后坚定地就选择蓝厂啦～