8月25日 奇安信前端工程师笔试

1.计算城市通路数目 DFS

判断从城市0到城市4有多少条路可以通
  0和4城市之间的网络拓扑是有向无环图,计算0到4有多少条路可以走
function DagPathNum(nodes) {
  // write code here
  let n = nodes.length;
  let map = Array.from(new Array(n), () => new Array(n).fill(false));
  for (let i = 0; i < nodes.length; i++) {
    for (let j = 0; j < nodes[i].length; j++) {
      map[i][nodes[i][j]] = true;
    }
  }
  console.log(map);
  let count = 0;
  function fun(i) {
    console.log("i:", i);
    if (i == n - 1) count++;
    for (let j = 0; j < n; j++) {
      if (map[i][j]) {
        fun(j);
      }
    }
  }
  fun(0)
  return count;
}

2. 查找直角坐标系内的两个点使他们与x轴围成的长方形面积最大  (暴力)

 给定一个无符号整数数组,每个元素表示一个点,数组元素的索引作为直角坐标系的x坐标,元素作为y坐标,任意两个点:
  x轴方向的距离作为长方形的长,y轴方向的最小值作为长方形的宽,找到两个点使长方形面积最大,输出面积。
 例如 [4,1,2,7]代表4个点(0,4),(1,1),(2,2),(3,7),点(0,4),(1,1)表示的长方形:
 长=(1-0),宽=min(4,1),面积=长*宽=1
function cfx(node) {
  node = node.replace("[", "").replace("]", "").split(",");
  let nums = [], max = 0;
  for (let i = 0; i < node.length; i++) {
    nums.push({
      x: i,
      y: parseInt(node[i])
    })
  }
  for (let i = 0; i < nums.length; i++) {
    for (let j = i + 1; j < nums.length; j++) {
      let c = nums[j].x - nums[i].x;
      let w = getMin(nums[i].y, nums[j].y);
      max = Math.max(max, c * w)
    }
  }
  function getMin(a, b) {
    return a < b ? a : b;
  }
  return max
}




#奇安信笔试##奇安信23秋招题怎么回事,看不懂#
全部评论
?前端考这种算法题?
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发布于 2022-08-31 10:44 上海
第二题可以优化,双指针加贪心,可以看看lc的11题
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发布于 2022-08-25 23:08 重庆
有收到面试通知的uu嘛?
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发布于 2022-09-01 12:27 浙江
请问代码题可以选择编程语言吗?比如java?
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发布于 2022-09-15 16:58 陕西

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已编辑
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没有offer的呆呆:日常和暑期都投试一试,3月份机会挺多的
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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