设计师的作品集放什么内容好？

最近有同学问我，做作品集的时候，什么内容是面试官更想看到的？准备了一些经验分享，但本文仅限于应届/实习同学适用，社招同学不适用于这一篇。

1.实践性高的内容，这个是最多面试官喜欢看的，具体就是大厂的实习经历，可能是几个页面或者某个模块的设计实践，虽然不像做学校项目，或者比赛案例一样，大而广而全，但非常真实，最直接就可以判断你进公司之后的适应性和当前水平。

所以，有这类实习经历，一定是要写好，写清楚，尤其是过程要做得足够深入/丰富/完整，同时，在那个时候没想到或者想清楚或者没想的部分，要借做作品集的机会，去补充完善，这部分是你的上限体现。

新人阶段做事情最忌就是眼高手低，所谓的作品说话，很多时候是你已经足够牛逼，你做的东西是国民级产品，才是作品说话，不然就是老实写报告和讲过程，商业产品是几百万上千万的实操，设计师对页面的交互/视觉设计已经足够导致直接经济波动，没人会找1个只知道设计好不好看的设计师。

2.概念性强的内容，这个是较多面试官喜欢看的，也比较好做，多出现于国外留学生里，欧美的学校比较注重对未来的探索，（国内也有，但可能没那么强的主题性，偏实践/教学多点），这类型的内容的东西，核心是要做出一些少见/难见/见了惊叹的设计，可能是稀奇古怪的，也可能是超出想象的，但要让人印象深刻的，同时，案例要足够完整/全面/实操/有实际产出。

这两年疫情，很多同学是没发实习的，那做这类的项目对于面试官去评估你的水平，也会有不少帮助，影响是不是录取你，就是看对方想培养你的意愿度了，这类内容一般都是大厂里最核心/科技/新潮/玩活的部门想看到，但又最难找的，因为不是每个人都有机会做，以及做得好，又有完整案例。

3.虚拟性大的内容，这个是较少面试官喜欢看的，因为没有太多实际意义，出发点或者目标会比较不明确，偏YY类型多些，可能讲商业目标/设计目的的时候就已经错了，那后续的设计就是纯表现层或者技法层面的评估，属于比较普通类型的层面，一般不会是优先录取或者选择的情况，这种更多是一个后备补充才会再去考虑是否要这样的同学。

除此以外，大部分同学放内容可能是自己的学校作业，也可能是自己的比赛作品，这些不额外说，可能不会是特别受到重点关注（一家之言），主要还是对口的问题，要么来了就能用，要么可以提升内部视野，其他就是正常的招聘，走执行/补充的流程，内部已经足够饱和。