百度人力资源coe实习生面试经验

🌟timeline ：3.28一面，3.29二面，当晚下offer～

一面是mentor和项目组leader一起面的，共45min左右，前25分钟leader提问，后15分钟项目组提问，5分钟我进行提问和交流。

🌟面试重点在于我本科期间做的研究项目，从头到脚抽筋扒皮问了个遍，梦回本科项目汇报呜呜呜

要对自己的研究项目／实习经历烂熟于心！！忘了项目内容的赶紧回炉重温！

🌟一面结束后还需要提交既往作品材料，设计的海报、撰写的报告、写的文章、做的项目成果等

🍃自我介绍

1）基本信息➕感谢

2）实习经历：突出培训相关

（以岗位职责为标准，过往经历的描述向工作内容靠拢）

3）校园经历：科研项目

🍃你觉得BP跟COE的区别在哪？

1）BP：支持业务、发掘人才；COE：提供咨询、设计方案；构成三支柱结构要素

2）BP：政委；COE：司令员、指导员；“上下游”关系

3）BP：要求熟悉业务；COE：为BP疑难杂症提供解决之道

🍃讲一下项目的访谈提纲

1）介绍技术路线

2）提纲拟定过程、结构、提纲的使用

3）具体内容

🍃怎样确定研究地点及联系访谈对象

（太个人化了，如果有人想知道具体内容的话也可以告诉我～）

🍃收集资料的过程，访谈是怎样展开的

🍃有没有遇到拒访情况，怎样解决的

🍃说说研究成果

🍃在这个项目后你觉得自己获得了什么，有什么需要改进的

🍃你拿到了几个offer

字节美团快手小红书新华网

🍃这些面试里面有哪些是你感受不太好的

1）不守时，但可理解

2）没有特别不好的，HR代表企业形象

🍃是否会做海报

1）会（不要光说会啊）

2）做过的大致有多少，是什么情况下（颁奖典礼／培训课程／座谈会）做的，自我评价水平如何

🍃讲一个你觉得做得比较好的策划，简要介绍一下

🍃写文章是你的爱好吗

1）是（也不要光说是啊，看似只是随便问一句…）

2）相关校园经历、运营个人公众号等