博世实习体验，划重点：工作氛围！
首先个人感受是博世的确是一家伟大的公司，作为一家老牌工业巨头，世界100强企业+非上市公司，有它做事的一种沉稳与谨慎的风格，也有其独特又执着的战略追求。如果让我在国内选一家喜欢其工作氛围的企业，那博世一定列入首选。
博世中国总部位于上海长宁，背靠近苏州河，与2号线地铁站淞虹路站距离不到2公里，每天有短途班车高频往返地铁站和公司，也有长途班车每天往返五角场/大柏树/莘庄/浦东北区南区等几个城市副中心。每天中午的员工食堂熙熙攘攘好不热闹，能在这里遇到各个部门的同事，自然也能跟各个部门的人约饭聊天。在博世，加班非常少见，也不会push实习生，至少我们部门不太会。每到下班时间或者周五工作结束，总能听到大家的明天见或者下周见的相互问候，引起极度舒适，非常适合我这种追求work life balance的人。下班后可以自由支配自己的时间，上网课/运动都不会落下。
首先对于学生来讲，实习对个人能力的提升肯定是最重要的。博世历来实习生群体庞大，会受到诟病，不过近年开始的数字化转型，越来越多地开始招聘名曰 战略实习生，参与到更为重要的数字化工作中来，有了更高的bar和薪资，同时也会有一些priority。我正是在GS物流做唯一一名战略实习生，有幸遇到一个非常nice的mentor。我在部门主要会做一些SQL和Visualization的工作，而与之无关的工作，我的mentor并不会安排给我，更不会去帮她打杂一类，即便她宁愿自己每天加班也不会留我每天支出额外的工作时间（当然严格来说战略实习生也不允许做行政助理类工作）。我想这也是一个双向选择适应的过程，如果我的工作是我愿意做的，那我也会付出更多的精力与热情，我也会一边做项目一边刷Leetcode的SQL数据库题自我提升；而如果总是被无关又繁杂的工作填充，我想实习生也会随时拍屁股走人。这样双方都得不偿失。
我觉得这里的员工们也超棒。我常常会约各种人甚至校友中午在食堂共进午餐，聊天长见识。有一次我们几个实习生偶然和一谈吐不凡的大叔同桌吃午饭聊天，大叔讲了很多他在博世工作的感受，推荐了一些不错的书目，给我们实习生提供了不少职业发展的建议，我们佩服的五体投地。临别时偷瞄了眼工牌才知道是博世中国CFO杨川。在食堂换供应商那天，食堂举办了开业庆典，总裁陈玉东亲自切巨无霸蛋糕，员工接二连三挤在台前，陈总就一块一块地切给大家。十一前的部门大会director也给所有人准备了台湾月饼和奶茶。
也许博世也有很多不够好的地方，例如CFO提到博世工作的过于细分，容易让人产生无聊的感觉，数字化转型对博世来讲也需要一个十分漫长的过程。BCAI的head提到工业企业的利润率有限，无法像互联网企业一样财大气粗开高薪吸引最顶尖的AI人才。但我希望这家企业始终伟大吧。
#神仙公司的日常#
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