本科生如何拿下联合利华管培生offer

🧩 首先关于为什么快消管培生秋招这么火？

看到一些求职的文章里把原因概括成【前景良好＋晋升快+薪资可观+门槛***度完善】，前面几个因素仁者见仁智者见智，但是快消的管培生制度，已经非常完善了，特别是对于U家这种老牌大厂。

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🧩 关于联合利华管培生

3年期的项目，比其他快消都长出不少。对于市场部的管培生来说，两年半会留在市场部，可以是1年BD加一年半BB，或者反过来（BB和BD的区别可以看我上一篇笔记），另外的半年在其他部门，比如销售/电商等等。通过三年的管培项目，基本可以了解到整个产品的周期和品牌生意的运转，非常适合应届生！

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🧩 关于联合利华秋招流程

‼️ 请大家一定要关注最官方的【联合利华微招聘】

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🧩 联合利华秋招

通常包括四个步骤：网申-在线测评-视频面试-终面。

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❶网申

最基础的一步，简历部分建议大家要

️ 精炼，把所有的信息尽量控制在一页纸之内，同时简历上的内容尽量是和岗位匹配的，避免无效信息！

️ 避免在ddl之前提交网申，避免在任何一个面试环节中出现“在ddl之前提交东西”的情况，因为你永远不知道最后时刻会发生什么！

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❷在线测评

20届的是用一些小游戏来挖掘你的性格、处理事情的方式和行为习惯等等。这一环节最重要的是Be real & be yourself！！

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❸视频面试

这一步需要观看录制好的视频，然后根据视频里的提问回答问题，全程会有视频录制。

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️ 测试之前先了解一下联合利华的品牌、商业模式等等基础信息，这些都有利于拓展答题思路；同时尝试自己对着手机镜头多多讲话，熟悉感觉~

️ 测试的过程中做到【表情自然，声音清晰，自信大方】，我觉得就已经击败一半的竞争者啦！同时一定要注意讲话的逻辑，建议先说结论再解释，毕竟视频时长有限，讲半天还不说重点的话，就很浪费

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❹ 终面

终面一共有四轮！我当年整整面试了一天！四轮面试包括群面、压力面、个人案例以及最后的行为面试！