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MilkBerg
2022-08-21 18:29
京东_后端开发工程师
发布于北京
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睿哥Dada
重庆邮电大学 Java
lrg-测试开发,感谢内推
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发布于 2022-08-21 18:53
重庆
瓜皮帽
河北工业大学 算法工程师
柳*宇-算法工程师,感谢内推
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发布于 2022-09-06 20:11
天津
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11-23 10:05
内蒙古师范大学 游戏运营
在叠纸的搬砖体验
首先,叠纸在游戏行业里对女生特别友好,女员工的比例几乎是1:1,所以公司在考虑员工福利时,会特别关注女同事的需求。在这里,可以在公司里随处打卡,节日活动的奖励大多是他们的周边产品。而且,办公室同事总是会给我吃零食,茶水间了也有很多。还有那些不对外发售的定制周边,比如生日礼物、周年礼物。最重要的是,叠纸并不是那种只追求快速迭代的游戏公司。这里鼓励创新,希望能把游戏做好。
叠纸游戏公司氛围 18人发布
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11-27 16:15
北京理工大学 Java
真的有用判断公司加不加班
看一家公司到底加不加班,注意看公司的休息区,如果墙上贴的都是励志口号,就是纯剥削型企业不要回头,如果墙上是什么员工留影,什么体验墙,然后人事说入职有下午茶,团建,各种各样的福利,公司氛围好,大家有说有笑,这种公司加班一定特别狠。最后只有那种墙上一贫如洗,什么都没有的,然后公司里的人无精打采,员工之间也没什么交流的,每个人都在干自己的事,这种一定就是到点下班的
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10-09 14:44
重庆理工大学 机械设计/制造
简历求拷打,绩点低挂科多
JokerMann:
流水账
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10-20 14:11
中国地质大学(武汉) 产品经理
今天终于是我发感谢信了
简历已读不回,女朋友也是已读不回,算了,总不能方方面面都当小丑吧,让我也发份感谢信吧!#你都收到了哪些公司的感谢信?#
ccgugu:
抱抱兄弟,感觉这种聊天氛围好窒息啊,祝福遇到更好的另一半!!
你都收到了哪些公司的感谢信?
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昨天 15:40
山东大学 测试开发
同事的向上管理技巧
1. 所有东西只在ddl时交付,绝不提前交 学习程度:30% 2. 当老板提出不一定对的意见时,先肯定,然后找出一个小点浅浅批评一下,最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度:0% 3. 当老板要求头脑风暴时,提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度:0%,并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度:10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时,回复“好想法,我回头想想” 学习程度:100%,但是在本部门是无法运用了,可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同,给予老板100%的肯定 学习程度:100%,但内心拒绝应用 7. 当同事...
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