第二张offer——交银上分金才计划

交通银行我本来打算投总行的，结果一看全是Fintech岗位，是不需要传统金融人才了吗？我转而投了上海分行金才计划。

上海分行是交通银行全国第一的分行，而金才计划其实就是管培生。新人需要通过24个月的系统化培训，其中6个月在基层锻炼，4个月在分行职能部门（资负、人力、财务等）轮岗，8个月在分行业务部门（公司、个金、投行、普惠等）轮岗，6个月岗位实战体验，最后通过双向选择进行定岗，选择还是很丰富的。往届的背景也是很强，全是名校研究生，不乏大量的复交和ic人士。最惊到我的是，分行的薪资居然可以压总行一头，和我想象中的不太一样。

有一个小插曲：我的体检居然有两项指标异常，尿酸和胆固醇偏高了一丢丢，还被要求复检。赶紧自我反思一下，天天说要养生，养得是个什么哦[doge]？