入职后，我是如何快速进入状态，步入正轨的

前言：这期的更新终于比上两期的时间差缩短了不少，最近跟进的项目进入正轨，笔者可算是抽出时间来整理复盘自己，总结提炼之后才能成为自己的东西~各位牛客的UU们也可以经常复盘总结一下自己，这是一个自我提升的好机会~~

上一篇链接：“催更后续-21届老学姐坎坷求职经历（二）”---没有之前的，看这边去补课哈

本期将重点分享这几个方面的内容，大纲已经放上，大家各取所需~

一、关于我是如何快速上手我从来没有接触学习过的工作？

二、关于如何快速得到领导的认可？

三、关于如何快速融入实习学习生活？

四、关于如何将枯燥乏味的实习工作做得不那么无趣？

五、关于如何在实习中找到自己之后工作方向、感兴趣的工作内容的？

一、关于我是如何快速上手我从来没有接触学习过的工作？

总结长达5个月的实习，第一最重要的一点，就是兴趣

兴趣是最好的老师，推动我持续进步，与持续成长的也是我源源不断的热情与兴趣。

其次第二点就是找准学习方法

在实际工作中，最重要的是实操，上手，所以可尝试去在工作中去学习，工作驱动去学习，边学习边上手，有同学就会问--（都不会怎么上手?）我的方法是，先看别人怎么操作，记录下来别人操作的步骤以及每步处理的逻辑与方法，自己慢慢总结梳理成为自己的东西，然后布置自己小任务去加深印象，加深对此的了解，通过这种方式，不断循环，你一定会快速上手的，至少我就是这样过来de，笨鸟先飞，相信你也可以

。

第三点就是设立明晰目标

自己到底要学什么，必须有规划有体系的学习，因为光靠实操上班这些内容，最终还是站不稳脚跟的，一定还是得有学识积累，才能跟好的拓展自己，所以前期会稍微的困难一点，因为上班学的同时，下班你得自己抽出时间去学习，去扎实自己的基础知识，比如当时我就是下班之后开始学习网络安全入门知识，但是上班我是学习工作中怎么处理黑白域名，通过这样学习，形成自己的知识体系，不断将此领域的内容完善起来，这样方便后续不断扩展自己的工作内容，在扩展的实际，就没有0基础小白这么难受了。最后还想说的依据就是分享学习，听别人学只能获取5%，但是教会别人学，此时你对知识的了解程度为90%，所以分享学这个东西可以利用起来，如果刚好有几个小伙伴愿意组织，一定要积极表现自己，在巩固自己学识的同时，也锻炼了自己上台演讲表达自己的能力~

二、关于如何快速得到领导的认可？

第一点：积极

积极的工作态度是获取领导的认可比较重要的元素，不会不要紧，加油学就行，不懂不要紧，不要装懂，耽误进度。在职场中，更多以结果为导向的输出，如果你不行，就不要轻易的答应去做，如果你可以，一定要积极主动的承担，即不要不懂装懂，也不要有能力却隐藏实力，所以需要积极。

第二点：活跃

众所周知，大家工作都很忙碌，职场中如果你比较活跃，经常带动整个团队活跃的气氛的话，会容易广交朋友，且获得更多赏识，比如活跃聊一聊最近的工作情况分享、哪里美食好吃（大家都关注的问题）、怎么减肥、怎么变美、怎么育娃、组织相关活动等等，不一定要你会，但是你可以虚心求教，别人会非常愿意分享，拉动整个团队氛围，团队融洽，凝聚力强，自然而然，领导也比较赏识你，平时在生活中的你，可以多去发现身边的小美好，学会观察，多培养自己的一些兴趣爱好，总而言之，什么都会一点，比什么都不会要强太多。

第三点：责任

责任意识非常重要，（可别年纪轻轻刚入职场就开始学着老油条摆烂！

）刚入职场的我们是无法准确预估自己的工作能力与工作事项的，那么就会经常出现老大预估的工作量在规定时间内完不成的情况，一定要带有危急意识，注意好时间的DDL(做什么事情之前，问一嘴DDL，这个在职场中非常重要

），完成不了，及时暴露风险且需要提前想好解决方案，去执性完成，而不是把问题留给领导，让领导帮你解决，你需要的只是让领导做决策，而不是让他给你想办法，给出几个解决方案，领导做决策，看不下去的情况下，她会帮你的，但是我们提前就必须先把情况考虑到最坏，而不是把一切都想到可能，可能可能到时候就变成不可能，所以一定要带着解决方案去暴露分享，带有责任意识。