2022届深信服「远程技服」上岸经验
1 目前的状况
深信服远程技术服务经理岗位,已入职。
2 本人情况
3 面试流程
3.1 群面
1、首先是每个人自我介绍,然后面试官提问一个问题,问题一般都会和每个人的简历内容有关,比如:
ü 对创业的看法(这个问的我,因为简历里写道参加过“互联网+”比赛)
2、然后就是30分钟的无领导小组面试,大家一起讨论,最后总结。总结完后又单独问了几个同学问题。
3.2 一面(技术面)
1、自我介绍。
2、对岗位的理解。
3、讲讲常见的网络协议。
4、问常见的Linux命令、对云计算、虚拟化、KVM和Docker的理解。(简历上写了这些)
5、问简历上的活动经历。因为简历上有一段工作经历,面试官问我如果在经营中顾客投诉不满意怎么解决。
3.3 二面(技术面)
1、自我介绍
2、对岗位认识
3、有没有收到其他公司offer,为什么没去?
4、简历上的项目介绍一下。
5、关于技术还有没有其他项目和学习经历。
原本30分钟的面试,15分钟就结束了。当时以为要挂了,但是没想到过了。二面的时候只问技术相关,对简历上其他不关心。虽然没问技术细节,但是每个问题都是关于技术。也可能是因为一面的时候技术问题回答的比较好,所以二面没有太问技术细节。而且深信服在招聘的时候,对这个岗位没有做专业能力要求,所以对技术要求不高。
3.4 HR面
1、自我介绍
2、岗位认识
3、说两件可以体现你在自我介绍中提到的亮点的事情
4、介绍一下简历上的项目
5、平常怎么进行技术学习?
6、目前有哪些offer?
7、职业规划是什么样的?
4 整个面试流的感想
4.1 切勿妄自菲薄,要有信心
在此之前,我没想过我能进深信服。由于深信服是业界内的顶尖公司,所以我和我的同学们一直以来对深信服的印象就是可望不可及的,我们学校这么多年也鲜有人能进入深信服。所以我之前也没想过自己能够通过面试,拿到offer。因此大家不论是出身什么院校,都不要提前否定自己,一定要有信心。大胆的去投,去试,即使失败也是一份经验。我记得罗翔老师曾说:“对于不确定的事情要保持乐观,对于确定的事情要保持谨慎。”
4.2 深信服平等对待每一份简历和求职者
深信服是一家对普通院校同学很友好的公司。同学们或多或者都听说过一些企业在招聘的时候会有学历歧视,非双一流、985的不要之类的。但是就我自己在面试中的感受和获取到的一些信息而言,有很多双非院校的同学都通过了简历筛选进入了面试,也拿到了offer。我承认名校出身的同学在平均综合素质和技术能力上要比普通学校好一些,公司招贤纳士,广聚英才会更利于公司发展。但是普通院校的同学就一定不行吗?深信服作为大厂能在实际行动中平等对待每一位同学,是很值得其他公司学习的。所以深信服对于普通院校的同学们是非常友好的,大家可以试一试。
4.3 面试官很尊重人,非常友好
在我面试时,面试官先介绍了她自己,然后才让我做的自我介绍。虽然是一个小举动,但是让人感觉很好,会让你觉得自己也是被尊重了的。在其他几轮的面试中,面试官也会跟我说不要紧张,就是聊聊天,回答不上来也没关系~
虽然有些话可能是安慰你的,但是让人听了就很安心,没有那么紧张,也会帮助你更好的发挥。
4.4 对面试的公司和岗位要做充分了解
在等待面试消息的期间,我对深信服做了详细的了解,包括但不限于公司的发展历程、公司文化、有哪些业务体系、有哪些产品、近几年公司的发展战略、岗位详情等。凡事预则立,不预则废。所以我建议如果你真的想去某个公司或者岗位,一定做好充足的准备。在深信服的4次的面试中,问我对岗位的理解问了3次。
4.5 简历实事求是,务实一点
虽然有很多简历撰写方法和包装技巧,但是一定要把握好度。适当的优化有利于简历出彩,过度的吹嘘会让面试出糗。面试官绝大部分的问题都是围绕你的简历进行提问,你写你会什么就问你什么,你写你干了什么就问你具体实施细节。所以不要写自己不熟练的技能、没做过的事情和没有过的经历。实事求是的展示你自己。
5 给还在上学的同学一些建议
- 认真学习专业课,把技术打扎实。学会技术后可以继续深入专研实现原理等。
- 计算机网络相关专业,可以考取相关证书,深信服也有自己的认证体系,欢迎大家来考。除此之外还有华为、新华三等。
- 可以趁早实习积累相关经验。欢迎来深信服实习。
- 多参加一些活动,锻炼一下自己表达、沟通等综合能力。
6 入职
目前正在公司参加新员工培训,公司把一切都安排的很妥当,每天只用安心学习。
培训的老师都是各产品线的专家。技术实力很强。虽然现在刚入职,对公司的具体情况了解的不太多,但是感觉整体氛围平等简单,大家的工作态度也比较务实。老师们、专家们也是相当的平易近人,有什么问题直接dd就行,丝毫没有顾虑。很简单有爱。
7 总结
好好学习、勇于尝试、准备充分、有信心!