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勇敢牛牛卷秋招
2022-08-15 08:59
销售客户经理
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深信服提前批快结束了!
提前批还有一周就要结束啦,部分岗位尽在提前批开放,还没有投递的同学可以马上投递起来啦
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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02-19 17:33
门头沟学院 活动运营
实习太"水"怎么办?3招教你榨干每一滴经验值
很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor,今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项!第一招:重新定义"水经历"✅ 观察价值:记录部门业务流程(如活动策划SOP/用户增长模型)✅ 工具价值:整理你接触过的后台系统(如CRM/数据看板/推送平台)✅ 信息价值:总结行业黑话(如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合)真实案例:某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表,在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招:STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为:◆ 独立完成100+商品详情页文案优化(S)◆ 建立跨部门协作模板(T)◆ 通过用户画像分析提出3个优...
牛客激励计划
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02-10 11:57
已编辑
华为_光产品线_解决方案售前技术支持
已提离职,裸辞
知无不言😋#华为# #华为面试# #怎么评价今年的华为# #华为开奖那些事# #华为求职进展汇总# #怎么评价今年的华为# #华子oc时间线#
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
经过长时间上班的摧残,离职的那一刻比过年还开心(亲身体会)
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01-02 21:21
赣南科技学院 Java
简历拷打
26届学院本, 目前在刷算法题,准备冲个暑期中厂实习 #java# #java日常# #java实习#
一天代码十万三:
实习东西太少了,而且体现不出你业务,3个月不可能就这点产出吧,建议实习多写点,玩具项目面试官都不感兴趣的
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02-18 11:13
成都信息工程大学 前端工程师
小厂面经 我太菜了这都不会
自我介绍,我介绍了我简历上的两个项目(简历可以看我前几篇文章评论区) 我专业是软工,面试官问为什么选择前端,答兴趣爱好 认为前端是干什么的,答是用户和后端沟通的桥梁之类的 这两个项目是个人项目还是团队项目 小程序项目有没有做适配,比如苹果顶部刘海之类的,答只做了顶部,没做底部 小程序怎样去获取页面栈数量的,答用uniapp的api 小程序调用用户地址接口需不需要授权,答需要进行配置才能调用接口 追问这个调用地址的接口是获取用户地址还是微信保存的地址信息,答保存的地址信息 做支付的时候需要注意的点,答了一个项目中设计的不好的地方 用户不扫码,或者扫码不支付怎么处理,答可以在订单列表页重新打开支付...
我的失利项目复盘
面试中的破防瞬间
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