拿大厂offer的作品集长什么样？设计找工作

拿大厂offer的作品集主要分为7部分

1，封面。

2，个人简历

3，个人核心价值（个人标签）

4，目录

5，主要项目介绍，占比60%

6，次要项目介绍，占比30%

封面和个人简历两个部分，大家可以上网搜一下，这里不详细介绍。

个人核心价值（个人标签）这个部分，主要是介绍你的核心能力。

可以从3个角度来说明

1、设计运营。主要是设计策略的制定和设计落地的执行。要知道UI设计早已经不是单纯的画页面，而是一个交叉，综合能力结合的岗位，视觉能力只是我们的基础，在良好视觉能力上，我有比较强的交互能力，需求洞察的能力，以及问题拆解，设计策略制定的能力。

2、设计研发。在工作中，我们是怎么运用第三方工具，设计方法来帮助团队降本提效的。举个例子：引入开源数据可视化工具antv，提高了设计和开发在数据图表上的对接效率，降低开发工作量。

3、设计资产。这一部分更多的是可视化的一些设计沉淀，这里可以是组件库，设计方法，项目复盘等。

主要项目介绍，这里一定要有完整的项目经历。

项目推动制，需求来源于产品经理，我们只是单纯的设计页面。虽然我们只是需求的承接者，但是我们也要有完整的设计思考。

1、项目目标。

2、根据项目目标发现对应问题，并且制定设计目标。

3、拆解发现的问题，把可以通过设计手段解决的问题整理出来。

4、根据问题制定设计策略。

5、设计执行一一对应设计策略。

这里要强调一下，很多人可能会有情绪版，用户画像等研究方法，这里的方法一定一定要根据问题使用，比方说：对于遇到的问题我们没有办法定型是什么问题，这时候通过用户画像定性研究方法得出我们的用户群体。所有的研究方法都不是随意使用，而是为了解决这个特定的问题所以才使用了这个研究方法。

次要项目可以简单一下，只放最后的成果和拿到的结果。

个人影响，这里不简单是指个人的一些分享等等，这里更多的要体现我们自己的方法沉淀，可服用的设计方法，针对于某个问题制定出的设计标准等等。这里介绍一下设计标准，举个例子：开发设计稿还原度90%，这个90%是怎么衡量？而你制定的标准可以衡量出还原度，那么这个标准就是你沉淀下来的个人影响力。