一篇揭示通过「京选」成为首都公务员的秘诀（北京市定向选调）

如果是，那恭喜你，你看这一篇就足以解答你的疑问了～

一篇揭示通过「京选」成为首都公务员的秘诀

1， 京选考情：

关于选拔方式：

北京定向选调的选拔方式为先定岗后定人，因此，大家可以选择最适合自己的岗位进行报考。

部分岗位为男女按照1：1的比例进行招录，即男女生分别进行排名、面试、录用。对于男女生分开招录的岗位，其普遍呈现出女生进面分数高于男生的特点。

男女分开招录的优势在于可以彻底消除男女性别差异带来的不确定性。

总结下来，对于北京市定向选调而言，各岗位进面分数高低与单位、岗位有较大的关系，与专业限制、党员限制等条件关系较小。

部分街道乡镇职位竞争较小，甚至可能进入补录环节。

关于报考条件：

值得注意的是，对于非北京高校且非北京生源的应届毕业生需要在最高学历期间，需要获得校级（含）以上“三好学生”、“优秀学生干部”等奖项或校级一等及以上学生奖学金。

此外，应届硕士研究生无法使用本科阶段获得的奖励进行报考。

关于职位选择：

北京定向选调通常与优秀管理人才培养计划（优培计划）同步进行，选调提供的岗位为北京市市级、区级机关岗位和街道乡镇公务员或参公职位，而优培计划则一般提供的是北京市市属企事业单位的职位。

优培计划职位还可细分为Ⅰ、Ⅱ两类。

其中，Ⅰ类为市级部门下属事业单位，报考此类职位的考生须参加定向选调笔试；

Ⅱ类为市属高校、科研院所、医院、企业岗位，仅报考此类职位的考生不参加定向选调笔试。

考生可同时报考一个定向选调岗位和一个优培计划岗位，笔试成绩通用，优培计划面试时间在定向选调面试之后，不存在时间冲突问题。

工作安排与落户：

北京定向选调生在单位实习半年后，到基层锻炼两年，基层锻炼结束后，会回到原单位工作。

北京定向选调和优培计划均能解决北京户口问题。通常户口办理时间在入职半年后。

2，关于笔试：

北京选调与优培计划的笔试只有一张卷子，申论与行测一起考。考试时间为150分钟，行测和申论各占50分。

行测部分一般为65道题目，其中常识判断20题、文段阅读10题、篇章阅读5题、图形推理5题、演绎推理10题、定义判断5题、资料分析10题。

申论部分通常为一道申论小题和一篇大作文。

相较于国考的行测而言，北京定向选调笔试在时间安排上更为宽裕，且行测+申论的综合考卷在时间安排上提供了应对的更大灵活性，大家可以根据自己的情况自主分配做题时间。

笔试只是门槛：

北京定向选调笔试成绩占比为30%，相对于面试成绩占比70%较低，因此笔试成绩只是入围面试的敲门砖，而面试成绩很大程度决定了最后的综合排名。

在这里提醒一下读者：笔试成绩优异的同学要小心谨慎地准备面试，不可掉以轻心，笔试成绩稍差的同学也不必灰心丧气。

从最终录取结果来看，有许多同学通过面试弯道超车，其中不乏从笔试最后一名成功逆袭的案例。

2022年北京定向选调笔试一共开设了4个考场，分别是在北京、上海、南京、武汉举行，其他城市均无考点设置。

对于2023年的定向选调笔试考点安排，大家可以关注最新的招考公告。

3，关于面试：

北京定向选调面试成绩在最终录取的综合成绩中占比高达70%，且进面比例为惊人的8:1（国考是5:1，部分省份选调是3:1）。

这意味着很多笔试成绩不高的同学同样有机会进入面试，擅长面试的同学有极大的优势。

因此无论最后笔试成绩或高或低，入围面试的同学都需要好好开展面试的练习。

北京定向选调面试的形式为半结构化面试，面试时间总共为20分钟。

一般有3道结构化的题目，在结构化题目回答完毕后可能会有追问，包括但不局限于考生所报考岗位的相关提问、回答内容的追问、报考单位的相关题目等等。

面试组织形式：

北京市定向选调的面试通常由各个招录单位自行组织，且会在各个单位同步进行面试。

对于2022年，北京市定向选调的面试分为两天进行，每半天使用同一套题目，结束后进行更换。且同岗位的考生会在同一组进行面试，以保证考察的公平性。

考生到达现场后会进行抽签，在进入候考室前要进行签到并上交手机，在面试结束后归还手机，不能再回候考室。

值得注意的是，北京定向选调面试也存在较多放弃考试的情况，而这种情况下，选调的面试名额并不递补，因此实际面试进面比例通常不足8：1。

关于面试准备：

北京市定向选调的面试练习可以按照常规公务员（如国考、省考等）结构化面试进行准备与练习。

除此之外，各位考生要结合自己报考的单位、岗位通过对应政府官网等渠道了解单位职能、岗位工作内容等，以应对考官的追问题目。

4，写在最后：

选调渠道的优势：

如果同学们有志成为一名公职人员，选调生是应届毕业生很好的一个选择。

一方面，相对于国考省考来说，定向选调生考试的报考要求较高，限制了只有部分的高校应届生可以报考，且不同省份存在不同的报考要求，进而分流了很多同等条件的报考人群。

定向选调在报考阶段已经帮助满足条件的同学减少了很多竞争对手，通过选调生途径相对更容易上岸（当然，现在的竞争也在逐渐激烈化）；

另一方面，选调生考试与国考、省考并不冲突，可以给应届毕业生多一些考试机会，增加上岸几率。

当然，特殊地区和特殊岗位除外，对于少数优质的岗位，会聚集到大量更为优秀的同学在这些岗位上展开极其激烈的竞争。

笔者的嘱托：

选调生其本质也是公务员群体中的一份子。

报考选调生的同学需要对公务员的工作有一定的了解，需要同学们在报考前仔细斟酌自身的优势，以及对公务员日常工作的接受程度，避免较大的心理落差。

同时，在选择报考省份的过程中，各位同学需要提前考虑政策、气候、方言、饮食、习俗甚至是房价等诸多现实问题。

此外，选调生都需要到基层进行锻炼，其条件可能较为艰苦，需要同学们报考的同时要具备吃苦耐劳的精神。

选择考量要全面：

笔者在入职后也与一些小伙伴们进行过沟通交流，在交流中，“我”发现部分同学确实在入职初期会出现不适应的情况。

在“我”看来，之所以出现这种状况，多与提前的了解不够充分有关。

笔者希望各位同学在选择成为一名公务员前，务必要考虑清楚自己的人生理想和目标追求，通过各种渠道和途径了解公务员的日常工作内容，提前了解报考省市的风土人情，对自己的优缺点有正确的认知。