华为消费者管培生面经（群面）

✅投递岗位：消费者管培生

✅笔试情况：在投递之后挺久才收到了笔试，是一个在线测评（印象中是一个性格测试，有些记不清了），同时也外加了一个英语测试，难度不大。感觉华为的测评没有什么比较好准备的方法，如果收到测评，直接认真做就行，性格测试上可以往奋斗逼上靠，据说华为比较喜欢具有狼性、踏实、吃苦耐劳的员工。

✅总体面试流程：群面-专业面-主管面。整个流程一天内完成，从早上8点半就得坐在电脑前准备着面试，然后每轮面试完都会马上通知结果，如果通过就继续等待下一轮的面试。当时每轮面试都等待了挺长时间，又困又饿，直到下午4点左右才结束全部流程。

✅群面流程汇总：

1. 群面人数比较多，差不多有10人一组；可能我参加的是留学生专场，群面的其他小伙伴全是海外留学生背景；

2. 先每个人自我介绍，之后面试官给到面试题目，要求先小组讨论然后由一个人进行总结陈述，最后面试官会对一些同学进行提问。

3. 整个过程还算是参加的群面里比较peace的，大家都比较谦让。我并没有当小组leader的角色，而是在讨论过程中发表了一些自己的观点和建议，但最后被大家选出来进行总结汇报（我其实并不想最后汇报，感觉说多错多，但是又被别人给推上去了，总不能临阵退缩。最后就只能硬着头皮答应，我真的会谢）。

4. 最后总结汇报，我果然说的磕磕巴巴，而且没有把小组讨论的结论进行完整的呈现，当时心里就想，这下估计凉了。我说完后，小组内的队友对我的总结进行了一定的补充，那这样还算是完整展示了讨论结果。

5. 最后提问环节，面试官几乎对每个同学都进行了提问，然后还让我们互相评价队友的群面表现，选出谁最好。最后对我的提问环节，还专门问了我：你觉得你最后的总结汇报做的怎么样，我当时真尴尬的想死，只能谦虚的说了自己存在的哪些哪些问题。

✅总结：感觉群面的不可控性比单面大很多，比较好的准备方法就是多参加群面mock，积累经验。同时，在群面过程中，需要找机会发言，但不是说的越多越好，而是要说出一些对讨论有实质性帮助的想法/建议，我个人认为做不做leader角色并不重要。