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-勤
2022-08-06 09:45
东北大学 C++
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宁德时代 一面
1 自我介绍 重点讲项目
2 项目中的多路复用技术epoll以及线程池的理解
3 项目中的自动增长的缓冲区怎么回事
4 个人偏向于算法还是开发
5 简历后面两个项目的背景(学校课程?还是实际) 以及简单内容询问(也就是工作是什么)
6 vector和list区别
7 反问
也就14min吧,整体感觉比较轻松。
#宁德时代#
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ArcticClam
辽宁大学 C++
才14min?
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发布于 2022-08-06 11:04
Park66
天翼云科技有限公司_后端开发工程师
啥时候面的,弄完那个AI问答就没信儿了
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发布于 2022-08-06 13:59
响亮的小名
福州大学 Java
你好,你是面什么岗位呀
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发布于 2022-08-06 16:02
Vanbest
大连理工大学 数据分析师
请问后续什么流程呀。我面完做完评测就没反应了
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发布于 2022-08-09 11:10
牛客977665005号
门头沟学院 算法工程师
通知二面了嘛
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发布于 2022-08-11 10:50
振振君子,归哉归哉!
荣耀终端_销售管理培训生
铁子想投什么岗位?可以试试荣耀,今年hc多,深圳北京西安南京都可以base。荣耀招聘官网https://www.hihonor.com/cn/career/ 内推码:yuhvad
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发布于 2022-08-11 11:25
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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题目描述 小明每周上班都会拿到自己的工作清单,工作清单内包含 n 项工作,每项工作都有对应的耗时时间(单位 h)和报酬,工作的总报酬为所有已完成工作的报酬之和,那么请你帮小明安排一下工作,保证小明在指定的工作时间内工作收入最大化。 输入描述 T 代表工作时长(单位 h, 0 < T < 1000000), n 代表工作数量( 1 < n ≤ 3000)。 接下来是 n 行,每行包含两个整数 t,w。 t 代表该工作消耗的时长(单位 h, t > 0),w 代表该项工作的报酬。 输出描述 输出小明指定工作时长内工作可获得的最大报酬。 示例1 输入 40 3 20 10 2...
大厂原题(全网最全,持续...
牛客创作赏金赛
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11-11 19:29
华中科技大学 嵌入式软件工程师
以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了
joe2333:
怀念以前大家拿华为当保底的日子
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昨天 22:26
门头沟学院 前端工程师
糕手的秋招总结
没人规定0offer就不能写秋招总结吧?😡写出我的经历,让你们看看我至今还是0offer糕手,都做对了些什么🤡🤡🤡糕手思维比较发散,所以写帖子一般废话多了点我尽量来点干货(话说今天恰华莱士给我干窜了。。。)前排提醒,小白向的,您都拿大厂offer或者就是前端大师,糕手可不敢在您面前造次啊🤡🤡🤡1.运气非常重要,如果你做到了这一条,剩下的都是狗屁,没啥要看的了2.简历还是简点好,缩成一页已经是老生常谈了,除非你四五段实习吧。就拿前端举例子,不太建议写TS。刚开始的小白思维都这样,我新学会个技术栈,那一定要写上,证明我的牛x都这么过来的,都懂我从始至终都不太喜欢TS,你可以...
码农烧烤启动:
喜欢糕手
投递网易有道等公司10个岗位 >
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