想问问为什么大家都不愿意做客户端的工作呢？

问redis常用命令问大key怎么解决问redis持久化方式，过期策略，内存淘汰策略java问接口和抽象类的区别lamda表达式线程池让我写排序的lamda，stream，然后写线程池打印线程看起来已经挂了，lamda写不出来，不会用stream处理集合，被看出基础不牢，平常不经常写代码。面试官问了很多基础的东西，redis常用命令我没说出来，因为项目很久之前做的，而且用的java客户端，自己也没有刻意去记过，面试脑子也抽了，只说了get一个key这种命令。最近有一些新反思，就是做的项目并不完善 ，有时候面试的时候不能够自圆其说，归根结底是跟着学的这些项目所采用的方案可能本来就是不对的，后续还需要继续完善一下项目。面试的时候问了面试官，像他们平时如何确定技术方案，他给了一些答案，说是会搜索，靠经验，有些场景是类似的，他们还会开技术评审，就是大家一起讨论。如果确定不下来，或许需要试验一下，这样可不可行。面试官还给了一些建议，让我看看源码，学习设计模式，设计模式是会用到的。后面说我的基础不是很好（我觉得这是我不经常写代码导致的，他问接口和抽象类的时候，我漏说了接口可以多实现，抽象类只能单继承被点出来了，他说如果多看看代码可能会有比较深刻的理解）。虽然挂了，也给了我一点继续学习的方向吧，试着多写代码，思考业务逻辑，解决方案，把基础也打牢，不要再出现redis常见命令说不出来这种情况。

无敌好的面试官上来先聊天，给我介绍了一下客户端的一个前景，问我职业规划，我表示想去后端，面试官也是强力推荐，看来大家都不太看好客户端😀，后面面试就是常规八股，虽然好几个也没答出来，包括struct和union的区别，，被自己气笑了，代码题就写了一个斐波那契数列，还看成了输出斐波那契数列，丢大人代码写完面试官也是委婉表达了后端很好的想法，还帮我指出了面试时的问题，不够严谨，专业术语不够多，还分享了一下他们面试时候更关注的东西，给我提了一些简历修改建议，感动😭，分析了私企国企的未来，表达了现在项目不够适配技术不够深入基本进不去大厂，给面试官点赞，虽挂但爽！

base深圳，月初拿到了意向，还没有谈薪，三方也还没签，目前还有一个家乡的国企大概率能拿下，总包17左右，但涨薪很慢，目前有点纠结要回家乡还是出去挣钱😭其实主要的原因还是担心去字节后干不了多久就被裁，然后也不好跳槽，毕竟找工作是真的太痛苦了😵有没有uu清楚这个岗位的工作强度和发展前景呢，也有人说虽然是客户端但是这个部门比较核心，所以以后好跳槽，求给点建议

高性能计算优化工程师（北京），部门主要做车上模型的优化，包括算子还有pipeline之类的 timeline10.24 一面 约的比较晚，应该是前面的大佬拒了10.28 二面前两面的感觉不错，问问项目，问问八股+手撕但是明显感觉比其他厂问的更深，不管是项目还是八股10.31 三面 依然是技术面，继续深挖项目，有些压力面的感觉，被问的有些发毛了，没抓住要点，面试官嫌我啰嗦又没讲到他想听的。然后手撕多少也受了些情绪影响，没写好11.1 感谢信😓感觉挺遗憾的，虽然听说给的不是很高，但是能感觉部门的技术还是很专业的。另外三次面试对方都没开摄像头，可能这是传统吧总体上比较看重项目，cpu，...