科大讯飞秋招啦

双非二本，四级没过，秋招属于是一脸懵

从工位起来，看到了后面哥们的电脑。顿时笑了，看来后面的哥们也是真emo 了。

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！