安踏斐乐商品运营面经
补招被捞的快乐谁懂
我的流程是AI测评-HR单面-SHL测评-offer
AI面试的内容就是“宝洁八大问”，每道题有时间限制
🔸1. 请分享一段你曾经做过的市场分析。当时的背景是什么？为了进行市场分析，你做了哪些准备？你对市场有哪些分析和思考？
🔸2. 请分享一段你带领团队完成项目的经历。当时你是如何分配工作的？你做了什么来培养和激励团队成员？
🔸3.请分享一段你达成高目标的经历。当时你设定了那些目标？过程中遇到了哪些困难？你如何实现了这个目标？
🔸4. 请分享一段你在没有完全准备好的情况下.仍然迎接挑战的经历。当时的挑战是什么？在应对挑战的过程中遇到了哪些挫折？你是如何应对挫折并旦快速成长的？
🔸 5. 请分享一段你学习新知识和技能并用于生活或工作的经历。你为什么学习这个知识技能？过程中遇到过哪些困难？你做了什么来掌握？最终你是如何在实践中应用的？
HR面是在一个月以后进行的 面了大概一个小时（说到嗓子哑）问了很多对于岗位以及公司的了解 以及对简历进行深挖 要对过往项目很熟悉 回答的内容最好跟面试的岗位挂钩 最后就是反问阶段 hr有说斐乐的人都很有狼性 让我做好准备[doge]最后主动跟我提到了薪资 当时就觉得八成是稳了
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