京东产品管培HR面、专业面面经

1. HR面

HR面其实还算是比较常规的，常见的问题如下:

📍自我介绍

📍最有成就感/最困难的事

📍自己某段经历里做的好/坏的部分

📍职业规划（我是工科出身，考过CFA，做过运营，所以多聊了一些）

📍在担任学生会主席时做了什么，遇到了什么困难，怎么解决的

📍评价自己的优缺点

📍兴趣爱好是什么，它们给你带来的改变是什么

📍为什么想做产品经理（这个问题被问过800次了家人们😅）

📍为什么想要做管培，你的优势是什么

📍意向的集团和部门

📍对京东的了解

📍父母工作、🈶🈚对象、意向城市

⚠️京东管培HR面的特色问题就是会问有没有男/女朋友，像我这种寡了两年多的🐸肯定无所谓了（这种问题只会让我发笑😅），但是好像有女生因为说有男朋友被挂掉的，具体情况不清楚嗷！咱不负责！

2. 专业面

专业面其实也还算常规，并且浅尝辄止，不会深挖对某个业务的理解之类的（阿里、字节就更重对于业务的理解）。考察的经历覆盖面比较广，所以要对简历里所有的经历都有准备。

✨这里也能看出来京东管培选拔候选人的要求，更看重综合素质，而不仅仅是某个业务或某项技能的能力。当然啦，前提是专业能力基本功咱要过关~

常见问题如下:

📍自我介绍

📍对某个经历的深挖（这个产品是什么/你负责什么/你做的业务价值是什么/项目难点是什么/做的不好的地方是什么blabla…）

📍对京东的了解（可能会涉及竞品对比）

📍为什么从运营转产品，运营和产品的区别

📍未来的发展规划

📍评价自己的优缺点（建议各想3个）

📍平时怎么学习

📍平时看什么书，介绍一下