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写在之前

大家好呀，我是帅蛋。

现在在一家公司从事数据分析师的工作，是个小小的负责人，我滴小团队有十几号人。最近一年也在慢慢的参与招聘。

从之前的应聘者，到现在的菜鸟面试官，以旁观者的角度去观察坐在对面的同学，回想自己当初应聘时候的情景，突然觉的好像有很多东西可以写，面试经验、面试八股文、面试巴拉巴拉...

大家记得多多帮我点赞，多给我点儿坚持更新的动力~

以下是正文

掐指一算，2023 届的秋招已经开始一段时间了，更准确的说应该是秋招提前批已经开始一段时间了，不知道大家准备的怎么样了？

一般秋招提前批会在 7 月初到 8 月底，一定要好好抓住这段时间，毕竟秋招提前批比秋招正式批竞争压力少一些。

秋招总的来说除了比拼自身的硬实力，更是拼大家获取消息的速度，这是一场信息战。

这个时候信息的来源就成了很重要的一趴，但是对于现在这个阶段，肯定有很多同学不知道哪里可以找的到相关信息，我总结了 5 个常用的获取渠道，希望能给大家一点帮助。

招聘网站

如果你不知道别的渠道的话，招聘网站应该是觉得大多数同学的去处。

像什么boss智联前程大家都知道，我就不多说了。

内推

内推大家应该常见这个词，这就是公司的职位在公司内部发布，然后内部的员工来推荐。

内推这种对于公司和应聘者来说是个双赢的方式。

一方面公司可以绕过招聘网站、猎头啥的直接和应聘者对接，省钱不说，内推这个渠道也可靠。

另一方面对于应聘者来说，通过内推的简历筛选通过率是最高的，绝大多数都能拿到面试机会。

这个一般就是找自己的学长学姐亲戚朋友啥的内推。

如果没有，那你可以看一下牛客网【求职区】【讨论区】，里面有很多内推信息。

我强烈建议同学们有机会走内推一定要走内推，内推不光能加快自己的简历处理流程，里面有人，起码还能知道自己的目前是什么情况，有一手消息，不像自己平时投简历那样，啥也不知道，只能干等。

公司官网

一般企业的秋招信息会更新在自己的官网上。

但是公司官网是除了招聘信息一般就是由 HR 来搞，会有更新不及时的情况，所以在公司官网查看职位信息的时候，要注意职位的发布时间。

别问我怎么知道的，说多了都是泪...

同时公司官网一般都会有网申渠道，大家在上面填写自己的基本信息，上传自己的简历，然后就是...等。

微信公众号

一般稍微大点儿的公司都会有自己专门用来发布招聘信息的公众号，比如微软的微软招聘。

这上面的招聘信息一般比较及时，信息准确，文章中一般会带着简历投递指南，大家根据指南进行简历的投递。

如果你有心仪的公司，一定要记得找到他们的招聘公众号，值得关注！

这里稍微提一嘴，关于招聘信息官方微博上也可能会有，如果有精力的话也可以关注一下，没有的话就算。

线下招聘会

对于秋招来说的话，这种线下的招聘会一般就是校园宣讲会。

像头部大厂每年都会在各大高校举行校园宣讲会，这个一般学院或者导员会通知。

一般这种宣讲会公司会介绍自己的企业文化、工作环境工作内容啥的基本情况，大家还可以提出自己问题，进一步了解企业。

有的时候在校园宣讲会的时候企业会现场收一些简历，然后结束后安排现场或者后续的笔试面试，能当面把自己的简历交出去，比在招聘网站或者公司官网微信公众号啥的机会大的多。

最后，如果你觉得我写的对你一点点儿的帮助，记得也要动动小手帮我点个赞呀，祝大家都成功成功成功~

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