腾讯财经岗面经（干货满满）
腾讯的笔试有三次机会，取最近的一次分数。
我投的比较晚，没赶上第一次笔试，投完隔了一天收到了第二次笔试的邀请链接（据说是海笔）。
腾讯的笔试行测真的挺难的，个人感觉他家是目前所有互联网公司里行测最难的，是那种没必要提前刷题因为根本刷不出思路来的难,
专业题全部是中文，考的点比较细，有些中文名词我不认识，goodwill的中文也没想起来，
最后恶向胆边生直接填了「无形资产」。还考到了国内会计准则2017年新增的一部分内容，
我没有见过，总之专业题答得稀碎答完也没有很在意，想着还有一次机会，可以趁着段时间好好熟悉一下国内的会计准则。
结果没过几天就收到了群面，看到邮件的一瞬间非常懵，后来听说笔试不太刷人。但还是打算继续参加第三次笔试，尽量让自己分数高一些。
群面
无领导小组面试，我们组5女1男，我记得只有一个985的本科生，其他都是研究生学历，其中两个英硕。
我们这组整体氛围挺和谐的，全组体面人。
听别人说有碰到过特别情绪化的组员（面到一半直接摔笔的），这种情况下也不要受影响，基本上别人越失控你就越稳定。
一轮简单的自我介绍之后，30min讨论＋5min 汇报＋2min补充，最后面试官让1-2人反思群面中出现的问题。
无领导小组常见的角色有leader、timer和reporter，这一点其他的很多经验贴都写得很详细了，我想聊点亲身体会
角色定位要灵活
可以提前想想自己适合什么样的角色，但不要一开局就去争取，因为这时候根本不知道其他人都是什么性格。我们小组一上来就有两个女生都想做leader，每个人都想领导讨论就会比较混乱，其他角色同理。
我对角色比较chill，就想着小组里缺什么定位我来补上就好了。但因为这个组的讨论有点过于发散了，我就一直在总结框架＋提醒时间＋cue队友＋记笔记，最后因为组里没有讨论出一个完整的成果，也没有人想做pre，于是就我来做了，这波等于是所有角色都沾了一点。有的面经里说「你要记住你就是去跟别人抢饭碗的」，我其实不完全同意这一点。对新人来讲，项目里更需要的是能在团队里丝滑协作的人，除非你是真的一人能吊打一支队伍。抱着合作的想法，我会时常cue发言少的队友，最后pre完也没有再说话，把剩余的发言机会给别人了。
合理安排时间
最好一上来就选出一个timer，定下来每个part讨论多久，最后留多久给reporter去整理，然后所有人有计划地展开讨论。30分钟很
短，讨论不要贪多。个人感觉这一环节考察的重点不是idea，而是idea背后的逻辑框架和小组协作的能力，包括领导力、协作性和处理矛盾的能力。请务必弄清重点，不要为了一个内容上的细节浪费时间。
逻辑要清晰
Pre时尽量按照一套框架来，讲到某一个结论时要把背后的逻辑呈现出来，内容与内容之间注意衔接，点与点之间的关联也要讲清楚。群面结束几小时后就收到了初面邀请，初面安排在一天以后的上午。不知道这次小组里进了几个，个人感觉不会很多。
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