一面：
1. 自我介绍（面试官明确说希望主要讲一下过往经历和项目经验）
2. 举一个具体的项目经历体现你的某项能力(我讲了抖音投放的经历）
3. 追问项目细节以及收获
4. 继续追问项目细节，问到信息流投放和达人投放的具体操作
5. 继续追问项目细节，问到达人筛选的标准
6. 继续追问项目细节，问到ROI的估算逻辑
7. 有没有其他完整跟完的项目，具体讲一讲
8. 追问项目细节，问到是如何得出相关的结论和insights
9. 为什么选择这些不同的实习，未来的职业规划是怎么样的
10. 坚持做的最久的事情
11. 在坚持的过程中遇到的最大的阻碍，如何克服的
12. 最让你印象深刻的受到过批评的事情，你经历了什么
13. 有什么兴趣爱好
14. 用的最多的三个APP
15. 一个问题反问面试官（问了岗位的工作内容）
~
✨总结：
总的来讲一面问的非常细，尤其是关于简历上经历的追问，面试官真的会抓住一个细节一直往下深挖，所以在准备的过程中一定要对自己简历上写的每一句话每一个词都烂熟于心，最好能把每一个bullet point都讲成一个故事。
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hanliu：1. 排版与格式问题字体与对齐问题：标题和内容的字体大小差异不够明显，无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤（比如校园经历中的“班委成员”部分）。2. 内容逻辑性模块顺序问题：实习经历放在较靠后的位置，实际上这部分内容对应聘来说更重要，建议提前突出。细节表述不够突出：比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字，没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能，缺乏量化描述。多余内容：例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历，叙述过于普通，缺乏和岗位相关的实质性贡献。，建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准：例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统，没有实际成果的体现。用词重复：如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多，缺乏丰富的动词来展示个人能力（如“负责”“优化”“改进”等）。技能展示不足：虽然列出了UG和CAD证书，但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足：虽然列出了掌握的软件和技术，但没有描述技能水平（如“熟练掌握”“精通”），也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性：比如针对机械设计与制造方向，实习经历提到了“E6尾灯项目”，但没有详细说明自己在其中的技术贡献，可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛：如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见，没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持：自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证，可信度较弱。
兄弟加油
