捞一个华为hr解惑

#25届秋招公司红黑榜# 傻逼公司，线下面试等HR面我等了一下午，问我能接受怎样的工作强度，我说期望双休，周一到周五无所谓，直接给我挂了。笔试问你了不了解迪普，知不知道我们有什么成就，面试又问，一面二面都要问，小丑公司这么喜欢找存在感。真是纯浪费时间。最红温的一集。

关于居家办公，博世这方面挺随意的，尤其是软件开发，根本不需要天天去办公室。经常一两个月都见不到同事。工作上，我需要和后端沟通，搞API整合、架构优化，还有CI/CD的知识，学到不少东西。同事们很友好，有时候遇到难题，同事们都会主动来问我情况，还耐心教我怎么解决。我们基本上都是敏捷开发，每个sprint的任务只要不太紧急，大家都不会催你。不过每天都有组会，得简单汇报一下进度。实习生的福利也不错，半年有十天年假，加上弹性工时，想请假就提前跟导师说一声就行。最后，食堂很便宜，也很好吃

👥面试题目格力一面二面同时进行，一共三十五分钟，没问任何专业技能。一面问了实习经历、在校经历等等。二面问了项目过程，合作情况，没有问具体的技术。补充：问了薪资问题，薪资绩效占比是浮动的，基本都能拿到绩效，优秀的向上浮动、差的向下浮动。

一、考试平台 时习知 考试使用指南： https://www.nowcoder.com/discuss/873282?channel=-1&source_id=profile_follow_post_nctrack（机考平台现已改为时习知，机考时长为2h，国内机考周三19:00-21:00，留学生在北京时间周三19:00-周四19:00抽两个小时考试即可）二、前面的话 应届本硕秋招机考、留学生机考、博士机考： 机考是2个小时三道编程题，分值分别为100、200、300分，共600分，150分以上通过，是ACM的编程模式，自己写输入输出；每次提交都会有通过率...