同花顺图像算法面经

timeline：一面  9.7二面  9.29hr面  10.15base上海hr说我属于第三批次的面试，大约十月底、十一月初有offer进展（hr说批次与优先级无关）

1.自我介绍2.项目拷打3.八股    1）双目深度估计    2）相机的传感器？成像方式？    3）介绍一下slam 的坐标系    4）相机内参 外参    5）cuda中的block，thread，grid    6）模型压缩加速方法    7）交叉注意力4.手撕：使二进制数组全部等于1的最小操作次数没有反问，直接结束，估计是觉得不太合适吧

刚面了秋招体验最差的一场……周六，面试官感觉已经面麻了，迟到了几分钟。一上来首先把我自我介绍打断了，我都快讲完了，他打断说你先不用说了。然后全程很冷漠+生硬，看我有点卡壳就说跳过。最无语的是到最后他问了一个问题，我还在认真回答，没说完又打断了，说“今天面试就到这里了，时间差不多了”，我说好的，然后他说嗯就这样，再见，就挂了视频。结束了。面试官甚至懒得介绍他们业务是啥，也完全不问我有什么问题。理论上他这样做，没有任何问题，一看候选人能力不行，快速解决战斗不浪费时间，没必要和我多费口水。但说实话，这一场面试让我真实地感到大厂是真的把人当机器和牛马，面试官面到麻木，对面试者没有任何耐心，还在周末加班，只想快速完成任务，也挺可怜的。而面试者，就像菜场的一块猪肉，一旦被发现有问题就被直接丢到一旁。其实我也有答得更差的时候，但是没碰到过这种类型的面试官，哪怕想把你挂了，对方也不会反复打断以及毫无互动。然后面试完几分钟内就直接给我挂了。同级别的大厂，面试体验和此次几乎是断层。A大厂组里大老板看我写不出算法，一行行看我代码，引导我改正；B大厂面试小姐姐认真科普面试流程；C大厂两位面试官都给我很好的评价说很看好我；D独角兽公司面试官和我互称您，非常客气；暑期刚开始投简历遇到的E初创公司技术官狠狠安慰我让我好好准备基础，可以多多拿他们小公司练手……虽然我知道其实人家的做法无可厚非，同为打工人都有难处，态度好是情分不是本分，但是还是忍不住觉得不舒服。还好已经面了很多场，有了心理建设，这次只是吐槽发泄一下……真无语。我是找工作，不是找气受……#面试官态度##面试体验感最好的是哪家？#

投的北京，但是深圳算法组捞了我，笔试那么差还能捞我进面，真的很感动好吧。后面查了一下，深圳算法组应该是视觉图像算法工程师这个岗位（俺猜的。面试之前疯狂查面经，一看都是八股，但是正式面试反而很友好。不枉我用小米手机多年。面试时间：35分钟流程：1、自我介绍2、手撕——最长回文子串（由于本人从未使用过飞书手撕，没想到输入要自己写，导致运行两次都显示超时，我心思啊？？后面发现要自己在输入框输入数据运行测试）之前刷到过这题，秒了3、介绍项目。依据项目延伸发散提问，YOLO相关，如何剪枝，如何部署，部署加速有用到什么技术4、介绍专利，发散提问。5、提问其他模型压缩相关技术——知识蒸馏、量化等反问：1、介绍业务——图像算法+部署加速2、面试流程——2轮技术面+1HR面3、学习路线推荐——OP算子优化相关发面经攒人品~~撒花撒花