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牛客663239036号
2022-07-16 09:24
门头沟学院 Python
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华为OD重新一面
hr说一面定级太低,叫我重新再一面,啥意思
#华为OD面试#
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徐晓忻
华为_华为招聘HR
蹲一个原来计算的OD少年,有意向的可以私聊
1
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发布于 2022-07-19 14:42
猜猜我是谁之辛勤的小园丁的华为OD百科全书
西北工业大学 薪资福利
给你强行换部门~或者面到后面发现你预期和定级不符合。楼主yyds,借楼谢谢! 深圳急聘华为OD:10+2起步(211以上+2),一本以上私聊。拿到offer的同学帮点赞。
5
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发布于 2022-07-18 07:57
华为终端HR专家一对一交流
华为_终端硬件工程与产品开发部_HR
定级的框架达不到你的预期,就换个部门面,很简单。蹲,一个愿意来终端的少年
4
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发布于 2022-07-18 11:56
嘤嘤嘤嘤怪
百度_商业推荐与垂类研发_算法工程师
其实一直想问,od是华为一个部门吗?
2
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发布于 2022-08-12 08:09
张三_1
门头沟学院 房地产规划开发
定了d0吗🤣
4
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发布于 2022-07-16 10:32
牛客681601581号
齐齐哈尔大学 Java
有后续吗
3
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发布于 2022-07-16 13:23
牛客681601581号
齐齐哈尔大学 Java
重新再一面?那不就是部门没过吗?换部门重新面
2
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发布于 2022-07-16 13:24
大田野
华为软件技术有限公司_软件开发工程师
有多低啊?
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发布于 2022-07-16 09:27
power201812091954322
未填写教育信息 前端工程师
https://www.nowcoder.com/discuss/1013764途虎内推 一天三面一站式哦
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发布于 2022-08-18 10:15
上海
还没有回复哦~
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11-22 16:39
已编辑
华中科技大学 光通信工程师
秋招就到这儿吧。
秋招真的是一场持久战,每一天都有不同的心情。。。 随着华为的审批保温,差不多整个秋招也就结束了。 BG:双九,保研,本硕都是电子信息类(光电方向),研究方向是光通信这一块。 秋招一共投递了17家公司,我的想法很明确,最后的最后的最后是希望能够做解决方案一类,也就是技术+销售结合的事儿。但这样的岗要求很高,基本很少校招,都是社招或内部研发输出一线这样的模式。所以我投递的岗包括技术岗和非技术岗。 收到面试邀请9家,获得offer(含保温)9家,已拿到8offer,预计9offer。面试通过率100%。所有的面经都在主页了,欢迎各位大佬指正批评。🙇 5月准备华为客经实习开始陆...
zachsun:
华科硕士给13级?有点逆天了吧
25届秋招总结
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11-21 11:25
门头沟学院 算法工程师
字节怎么才能看到面评
如题,字节跳动怎么才能看到自己的面评,找hr说看不到
lao_yan:
入职字节当HR就能看到了
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10-23 12:06
安庆职业技术学院 后期制作
我这个能找到工作吗😭
已老实求offer😫:
有点像徐坤(没有冒犯的意思哈)
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-23 12:02
已编辑
成功变身华黑
被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟,答题环节一直在催促和打断,最后只给10分钟手撕,幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上,身边人都是线下,多问了一句就被hr吊,完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩,面试官直接不开摄像头,全程压力,贬低实习内容,最后喜提挂技术不好可以挂,没有hc可以提前说,不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥
mmvvcc:
没通过你就偷着乐吧,这样的进去你天天受气
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11-23 12:35
澳门科技大学 品类运营
在pdd上班的体验
首先,得说说这儿的级别体系,基本上是没有级别,只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别,大家都知道自己该怎么努力,但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核,但其实,月绩效对薪水影响不大,真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式,老板会单独跟你聊,最后再公公示。说到升职,这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平,CEO到普通员工之间就那么几层,领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系,或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难
拼多多集团-PDD成长空间 486人发布
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