字节跳动提前批内推

投的很晚，不报什么希望，笔试完约面了，我同学跟我说得物这个月低开奖，全网没有oc的，疑惑我这么晚怎么还有面试。周六下午5：30 一面上来我想自我介绍，上来直接打断，说不用自我介绍，你的简历我都看过了，不用了说让我补充，当时就感觉不对劲。开始问我是对实习的看法和意见，不是实习内容，感觉就是在给我挖坑，非得让我说意见和看法。大概说了快10分钟，这厮为了不那么直接进入手撕，说go里面并发多的，很多数据库连接怎么办？我回答数据连接池。说那写一个数据库连接池吧，开始编辑器是c++，他立马换成go,说只能用go,还不让查语法，我咳咳板板用c++的方式用go语法写完了，他开始吐槽语法错了，go里面不支持构造...

这个是啥意思？

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...