互联网为什么给应届生这么高的薪资?能持续多久？

最近有人找我咨询，相信他的问题代表了很多人的心声和疑惑，发出来供大家参考讨论

“诚心发问，这个问题困扰我很久了。正在秋招季，发现身边跟自己差不多或者不如自己的同学，拿到互联网产品经理的offer，应届生起薪直逼30w，我自己一直求职咨询快消方向，现在手头的offer起薪只有9000+，这个差距实在是很让我怀疑人生，而且这份工作本身也很累，加班到半夜也是常有的事。说实话工作内容我是很喜欢的，但是薪资一和同学对比就很不是滋味。再往后看看，自己五年后能达到的薪资居然也就是互联网现在给应届生的起薪，瞬间就没了盼头。身边还有些同学做很辛苦的工作，也只能拿到7k-8k，这在上海真的很难混下去。我也知道找工作不能只看薪资，但是确实薪资一定程度上代表了你的价值，现在这么一对比，很难放平心态。

诚心发问，到底如何看待这样的现象。互联网给这么高的薪资，到底能不能持续。但也可能反常的现象它就是存在，抓住了这个风口能淘上一笔金就是抓住机遇。现在时代变化的太快了，让人看不清，希望有大佬可以解答。”

我是做互联网产品经理的，产品经理是互联网圈薪资仅限于研发岗的岗位了，我从offershow上整理了2022届校招的薪资。

任何一个岗位的出现，一定是企业为了提升收益，优化分工的结果，产品经理也不例外。

产品经理这个岗位为什么在移动互联网时代“大放异彩”，受到公司如此的重视？

互联网时代一个典型的特点就是信息的传输速度急剧提升，同时人与人在网上的交流、互动变的异常频繁。

大家开始逐渐将社交活动由线下搬到线上，这时候一款产品的优点会被迅速的传播、讨论；当然一款产品做的不好，也会被迅速的传播和讨论。

那怎么样让更多的用户接受并使用你这款产品呢？这时候极致的用户体验变得越来越有价值。极致的用户体验，会带来良好的产品口碑，而良好的口碑会通过线上渠道被快速的传播，从而源源不断的带来新的用户，这就是产品经理这个岗位存在的价值。

那什么是极致的体验？又由谁来打造极致的体验呢？

极致的用户体验来源于对用户心理的深刻洞察。乔布斯是一个神级的产品经理，马化腾，张小龙也是，他们都是技术出身，但是当上产品经理这个角色之后都不会再迷恋技术，而是参透人性。满足用户的内心需求才是一个产品经理的终极之路。

美图秀秀就是一个非常优秀的产品经理打造出来的产品，你可以吐槽这个产品不挣钱，但是它真心是非常受欢迎的产品，每一次更新的版本，都是挖掘了一个新的用户心理需求。基本上都是更好地协助女生更加进一步地用外表欺骗男生，嗯，原谅我这么直白，但是在我心中它的核心就是这个。例如美白功能，加一些可爱的装饰，加一些腮红等等，每一个动作都是进一步脱离一个人原来的样貌，但是，这个就是用户需求啊！

前几天一个朋友和我说，她和另一个女生拍照的时候，对方看到她用默认的相机，大声呵斥：你居然用没特效的！可想而知这个已经成了核心需求了。

从技术层面来说，加一个兔耳朵和腮红，技术很难实现吗？一点都不难，但是为什么要加这个？因为模拟动物是能让一个女生变得更可爱，能完成她对自己更加女性化、女孩化的内心需求，而产品经理参透了这一点，每一次更新都是延续这个方向继续挖掘可添加的新功能。