面对今年的裁员浪潮，特别要注意的四点！

嵌入式优秀牛油经验！韶音科技秋招嵌软一面（HR面）岗位：24届正式批-嵌入式开发工程师（深圳）1、自我介绍2、听你的口音是广东人吧？3、父母也在广东xx吗？（string xx = 我的家乡）4、如何了解到韶音科技的5、介绍一下简历的项目、自己的工作、嵌入式的部分等6、自己独立负责的吗？7、为什么做这个项目？背景是什么？8、在华为实习的情况、部门、主要工作9、当初高考也是在xx考的吗？分数多少？10、有什么兴趣爱好11、平时有运动吗12、目前有投其他公司吗？有offer了没？给了sp几？（我如实回答了）13、本科的成绩？保研？反问环节：1）关于流程，后面还有2轮专业面2）关于工作，基本上会做底...

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

不用这么现实吧对你没用了就秒删隔一阵子也好呀果然当HR需要有颗大心脏😭八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如Offershow、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...